Nicht schlimm, aber sehr schade, dass es ausgerechnet zu Weihnachten keine weihnachtlichen Kekse mehr zu kaufen gibt!
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Das finde ich auch befremdlich. Daher kaufe ich immer alles für Weihnachten Anfang Dezember und hoffe dann, dass ich die Kekse bis zum Tag X eher vergessen als gegessen habe...Ich finde das auch doof, dass es im Spätsommer schon Wintergebäck gibt und wenn es dann soweit ist, eben nicht mehr. Lebkuchen sind ja keine Schokoweihnachtsmänner.
Ich hatte gestern auch das "Glück" im Rewe keine Spekulatius mehr zu bekommen. Normalerweise stehen da meterhohe Paletten mit diesen 500 Gramm Tüten, gestern morgen: nix.
Bei Lidl habe ich dann noch welche bekommen, aber die hatten auch nur noch sehr wenig. Natürlich ist es nicht gut, wenn so viel entsorgt wird. Aber ich möchte nicht schon im September Weihnachtskekse kaufen. Dieses Jahr war es viellleicht was spät, aber dass es keine stinknormalen Gewürzspekulatius mehr gibt, fand ich schon seltsam.
Ausgerechnet heute Abend muss das Handy meines Mannes, kurz nach Ablauf der Garantie, komplett den Geist aufgegeben. Der ganze Tag war SO schön und dann das.... :rolleyes:
Bei DM von der Bio Marke gab es heuer die leckersten Lebkuchenherzen ever, nicht so süß wie andere, aber unglaublich weich und rund im Geschmack. Seit Anfang Dezember waren die fast überall leer gekauft und ich bin von einem DM in den nächsten, um noch ein paar zu ergattern - echt mühsam. Mir schmecken alle anderen leider nicht so gut. Nächstes Jahr werde ich diese von DM zu Saisonbeginn gleich bunkern. :)
LG
Blondie
Allgemein formulierte Absagen in Bewerbungsprozessen.
Vor allem wenn ich mehrere Stufen durchlaufen, mehrfach mit den Entscheidern gesprochen und Präsentationen angefertigt habe, sind Standardformulierungen einfach nicht gut genug.
Hat mir gerade erst ein Freund erzählt, der im Personalwesen tätig ist. Sie dürfen das leider nicht mehr machen, Anweisung von oben.
Sogar, wenn sie jemanden in der Probezeit kündigen, sagen sie ihm nicht, warum. Damit sollen Klagen verhindert werden.
Bei uns ist das neuerdings auch so.
Ich als Bewerber würde schon gerne wissen, warum ich nach so viel Palawer den Job nicht bekommen habe. Wenn ich mehrere Stunden am Telefon und in Meetings mit den Entscheidern verbracht habe, sollten die doch in der Lage sein zu sagen, wo andere Bewerber besser waren oder idealer für die Position sind. Alles andere ist in meinen Augen unprofessional.