Normale Überstunden (d.h. im Monat ca. 5-10 Stunden) sind im Gehalt inbegriffen (steht im Vertrag). Bei extremen Messephasen etc. wird es entweder mit Freizeit ausgeglichen (eher selten) oder Vergünstigungen (unser 4-Personen strakes Büro besitzt nun eine Cappuccino Maschiene ), aber irgendwie gleicht sich das immer aus, da es auch einige Monate gibt die ruhiger sind und da kann man dann auch früher gehen. Da bei uns ein "relativ" lockeres arbeiten ist, unser Chef kein Theater macht wenn man zu spät kommt oder früher gehen muß, sehe ich das mit den Überstunden nicht ganz so eng. Sind auch nicht so viele wie in ´ner Agentur.
Als ich früher noch in ´ner Werbeagentur gearbeitet habe, war das mit den Überstunden besser geregelt. Es wurde alles aufgeschrieben und die Stunden wurden bei einer schwachen Auftragslage abgefeiert. Dafür wurde aber auch rumgemeckert wenn man Kurz nach 8 Uhr morgens kam oder pünktlich weg mußte. Weiß noch das wir bei einem Auftrag bis ungefähr 4.00 uhr morgens im Büro waren, wegen Drucktermin etc. und unser Chef uns richtig angschriehen hat, als wir am nächsten Tag erst um 9.00 Uhr in die Firma kamen. Da ist mir das so wie´s jetzt ist lieber.