Hallo,
ich spreche jetzt mal aus der Sicht des Personalberaters der eine Unmenge von Bewerbungen (verlangt und unverlangt) auf den Tisch bekommt und bei grossen Firmen ist es genauso: wenn man auf eine Bewerbung eine Flut von 150 Bewerbungen erhält, kann man nicht mehr individuell Absages formulieren. Bei den letzten, die eine Absage bekommen, vielleicht, wenn die schon in eine engere Auswahl gekommen waren. Aber die, die nach dem ersten Sichten (das im schlechstesten Fall innerhalb von ca. 1 - 3 Minuten erledigt sein muss) eine Absage erhalten, bekommen ein Standardschreiben. Und wenn jeder dann anrufen würde um zu fragen warum, oh je ... ich muss nicht jede Absage begründen. Es ist nunmal so dass es nur EINE Stelle zu vergeben gibt und ALLEN ausser EINER/M abgesagt werden muss.
Viele Grüsse
Fishie
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Wie viele Sorgen von einem abfallen, wenn man beschließt, nicht etwas, sondern jemand zu sein