Original geschrieben von Karotte
Eigentlich ist es halb mein Wunsch, halb wegen personeller Umbesetzung...
Klar, muß ich es probieren, aber ich habe echt Bammel, daß es heißt, meine Leistung wäre nicht mehr Gehalt wert...(Ich meine zwar schon, aber wenn man Fehler finden will, findet man immer was....)
LG
Karotte
Ich habe noch vor zwei Tagen einen Bericht über genau dieses Thema geschaut.. Es hiess, dass es kein Grund ist, NICHT nach einer Erhöhung zu fragen, nur weil die Firma evtl. Rationalisierungsmaßnahmen im restlichen Betrieb vorgenommen hat. Wenn man einen anspruchsvolleren Bereich zugeteilt bekommt hat man auf jeden Fall Anspruch auf eine Gehaltserhöhung - die "betriebliche Gründe" Ausrede ist dann nicht maßgebend; denn offensichtlich trauen sie dir ja mehr Leistung zu und die muß auch honoriert werden. Ich an deiner Stelle würde einfach den richtigen Moment abpassen (wenn Chef gut gelaunt ist) und dann mit einem "Haben Sie ein paar Minuten Zeit für mich? Es geht um meine Versetzung und die damit verbundenen neuen Aufgaben" oder so ein Gespräch anfangen.
"At this moment, there are 6,470,818,671 people in the world. Some are running scared. Some are coming home. Some tell lies to make it through the day. Others are just now facing the truth. Some are evil men, that war with good. And some are good, struggling with evil. 6 billion people in the world. 6 billion souls. And sometimes, all you need is one."