Frage zu Gehaltserhöhung

[Karotte]

Hallo ,

ich habe da mal eine Frage:

Ich werde im kommenden Jahr in eine andere Abteilung, mit neuem anspruchsvollerem Aufgabenbereich versetzt (SCHÖN ...da freue ich mich)

Ich hätte sehr gerne auch eine entsprechende Gehaltserhöhung... ABER: Weihnachtsgeld wurde kürzlich gekürzt, da es dem Unternehmen angeblich so mies geht...Aufgabenbereiche von ausscheidenden Mitarbeitern werden auf andere verteilt; keine Neueinstellungen...

Mein derzeitiges Gehalt ist recht gering (habe im Internet schon recherchiert)...Gehaltserhöhungen erhielt ich nur bei Tariferhöhungen....

Ich habe richtig Skrupel mehr Gehalt zu fordern....Wie stelle ich es am besten an???

LG
Karotte

[Steffi]

Wirst Du denn auf eigenen Wunsch da hin versetzt oder weil es irgendwelche Umorganisationen gibt?
Bei eigenem Wunsch wirds sicher schwerer, mehr Gehalt zu fordern.
War es der Vorschlag Deines Chefs, weil er Dich für förderungswürdig hält, würde ich mal nachfragen, auf jeden Fall.

[Karotte]

Eigentlich ist es halb mein Wunsch, halb wegen personeller Umbesetzung...

Klar, muß ich es probieren, aber ich habe echt Bammel, daß es heißt, meine Leistung wäre nicht mehr Gehalt wert...(Ich meine zwar schon, aber wenn man Fehler finden will, findet man immer was....)

LG
Karotte

[Davantage]

Hallo,

ich kann Dich gut verstehen, ich hätte auch sehr viel Bammel.

Andererseits musst Du fragen, aber das weisst Du ja selber.

Die Situation wird so oder so unangenehm und mit viel Herzklopfen verbunden sein, aber da musst Du durch.

[kuntergruen]

Wenn Du in letzter Zeit irgendwelche qualifizierenden Maßnahmen absolviert hast (Fortbildung) und da der Aufgabenbereich, wie Du schreibst, ja durchaus anspruchsvoller ist, hätte ich überhaupt keine Skrupel, mehr Geld zu fordern. Überleg Dir gute Begründungen, dann wirst Du auch souverän auftreten können. Wenn das Unternehmen die Stelle extern besetzen würde, müssten sie ja auch ein adäquates Gehalt zahlen.

Toi, toi, toi!

[slayerette.]

Original geschrieben von Karotte
Eigentlich ist es halb mein Wunsch, halb wegen personeller Umbesetzung...

Klar, muß ich es probieren, aber ich habe echt Bammel, daß es heißt, meine Leistung wäre nicht mehr Gehalt wert...(Ich meine zwar schon, aber wenn man Fehler finden will, findet man immer was....)

LG
Karotte

Ich habe noch vor zwei Tagen einen Bericht über genau dieses Thema geschaut.. Es hiess, dass es kein Grund ist, NICHT nach einer Erhöhung zu fragen, nur weil die Firma evtl. Rationalisierungsmaßnahmen im restlichen Betrieb vorgenommen hat. Wenn man einen anspruchsvolleren Bereich zugeteilt bekommt hat man auf jeden Fall Anspruch auf eine Gehaltserhöhung - die "betriebliche Gründe" Ausrede ist dann nicht maßgebend; denn offensichtlich trauen sie dir ja mehr Leistung zu und die muß auch honoriert werden. Ich an deiner Stelle würde einfach den richtigen Moment abpassen (wenn Chef gut gelaunt ist) und dann mit einem "Haben Sie ein paar Minuten Zeit für mich? Es geht um meine Versetzung und die damit verbundenen neuen Aufgaben" oder so ein Gespräch anfangen.

[Steffi]

Ich seh das übrigens genau wie slayerette, hatte nur nicht die Zeit und Muße, das auszuformulieren

[Karotte]

Hallo ,

danke für die Ratschläge...Ihr habt mir richtig Mut gemacht ....Werde mir am Wochenende Argumente zurechtlegen, auf den richtigen Moment hoffen und (innerlich) über meinen Schatten springen....

Danke

LG
Karotte

[skaja]

... ich werde im Januar befördert (also, Titel-mäßig) und würde auch gern noch mal nach einer kleinen Gehaltserhöhung fragen, habe aber dummerweise auch Skrupel, weil ich nach Ablauf der Probezeit im August ja schon mehr Gehalt bekommen habe... und die behandeln mich hier sehr gut und die erste Gehaltserhöhung nach der Probezeit war schon mehr, als sie eigentlich hätten machen müssen. Ich will nicht gierig erscheinen, aber vom Titel her würde mir dann durchaus etwas mehr zustehen, als ich jetzt bekomme... was würdet Ihr machen?

Liebe Grüße
Katja

[skaja]

Oh, sorry, Karotte, ich klink mich hier einfach so ein, eigentlich wollte ich damit sagen: auf jeden Fall fragen, in Deinem Fall!! Von allein bietet einem das keiner an! Frauen habe irgendwie immer mehr Skrupel, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, als Männer - habe ich zumindest den Eindruck, wenn ich mich hier in der Agentur umsehe! Ich drück Dir die Daumen.

LG
Katja