Die verschiedenen Streittypen

[Hathor]

Moin moin,

ich denke gerade mal über verschiedene Streittypen nach

Aus gegebenem Anlaß (Kollegen ) habe ich gerade mal wieder bemerkt, dass eben jene diese ganz anders Konflikte austragen als ich. Ich rede jetzt mal nur vom privaten Bereich, denn beruflich sieht das merkwürdigerweise oftmals ganz anders aus.

Mein Kollege hat gestern eine Aktion gebracht, mit der ich überhaupt nicht einverstanden war. Ich sagte ihm das und hoffte, dass er sich auch nochmal dazu äußert (ich bin nicht laut geworden und habe sachlich argumentiert), aber ging einfach weg, weil er einen Termin hatte. Danach war er sehr freundlich und tat so, als ob nichts gewesen ist. Ich kann mit sowas gar nicht gut umgehen.
Ich finde, man müßte nochmal über die Situation reden und er schlägt die "Taktik Vergessen" ein.

Ich habe das schon oft erlebt, dass sich Menschen nicht auseinandersetzen können (was ja nicht 'schlimm' ist), aber ich möchte immer eher eine Sache ausräumen, wenn möglich, als einfach so tun, als ob nichts wäre.

Ich bin auch eher ein Mensch, bei dem es mal rappeln kann, aber danach ist auch alles wieder gut

Ich glaube, ich werde ihn nochmal darauf ansprechen *grummel*.

Was für Typen seid Ihr? Und was tut Ihr, wenn ein Mensch sich aber auch absolut ncicht auf ein (Streit-)Gespräch einlassen will?

Danke sagt Hobbypsychologin Hathor

[Shiva]

Guten Morgen

Ich hasse hasse es, wenn jm so tut, als wäre nichts!!!

Was ich dann mache: Ich sage es! ...ungefähr nach dem Motto "jetzt glaub bloß nicht, alles ist vergessen" und schneide das Thema dann nochmal an.

Ich suche solange das Gespräch bis ich es bekomme, auch wenn es dann mal sehr unfreundlich werden kann, besser ich werde angeschrien als angeschwiegen.

Denn nach einer Konfrontation ist es ja meistens doch wieder gut

Das war jetzt eher aus dem privaten Bereich, im beruflichen muß man ja leider doch ab und zu mal schlucken

Lg,
Shiva

[BadMouse]

ich mag sowas auch ABSOLUT NICHT ...

bei mir muß der streit - jetzt sofort ausdiskutiert werden - bis beide seiten eine zufriedenstellende lösung haben....

wenn mir jemand mit "vergessen" kommt - vor allem im privaten bereich ... packt mich schon mal das temperament ... blöderweise provoziere ich dann mit worten so lange - bis ich eine antwort bekomme - was aber auch nicht die richtige lösung ist ...

aber thats me *gg*

[Maja]

Nee, vergessen und verdrängen ist gar nicht mein Ding, vorallem weil mich dann das Thema so lange wurmt das ich eh ständig von anfange. Am liebsten sind mir Streitpartner mit denen es so richtig schön rappelt und danach ist wieder alles gut. Dann bin ich auch nicht nachtragend oder so.

[Chiquitita]

Tja, ich kann ja verstehen, dass es für Dich unbefriedigend ist, Hathor, aber was willst Du jetzt machen? Nochmal 3x neu von dem Thema anfangen, bis er endlich böse wird? Ich weiß ja nicht, worum es ging, aber was ist so wichtig? Willst Du von ihm eine Entschuldigung, Erklärung, einfach seinen Standpunkt wissen? Oder willst Du unbedingt, dass er Deinen Standpunkt versteht/akzeptiert/Dir gar zustimmt?

Wie Du ja bereits erkannt hast, ist jeder Jeck halt anders.

[Isis]

Original geschrieben von Hathor
Was für Typen seid Ihr? Und was tut Ihr, wenn ein Mensch sich aber auch absolut ncicht auf ein (Streit-)Gespräch einlassen will?

Dann sage ich: Mein Gegenüber ist wahrscheinlich ein kluger Mensch denn das ist für mich die beste Taktik.

Geschäftlich bin ich genauso wie privat: Impulsiv und unberechenbar (und nicht, dass ich darauf stolz wäre) und ich kann mich bis zu Unendlichkeit aufregen

Hathor, kannste mal deutlich werden, was Dich eigentlich so geärgert hat ?

[HopiStar]

Hallo,

ich kann es nicht leiden, wenn Jemand jedem Streit aus dem Weg geht und für mich ist ein Streit kein Weltuntergang ( das sieht man hier auch sehr oft, kaum wird etwas gestritten, gibt es Geheule und ich denke mir immer Hallo, wo ist das Problem, Auch wenn man sich streitet, kann man sich doch trotzdem mögen ).

Mich bringt es zur Weissglut, wenn ich etwas nicht ausdiskutieren kann und man mich einfach stehenlässt, jaja sagt und es einfach nicht zu Ende diskutiert. Ds hinterlässt im einen schalen Beigeschmack.

Und ich weiss es sehr zu schätzen, wenn mir Jemand klar und deutlich sagt, was das Problem ist. Normalerweise bin ich davon nicht immer SOFORT begeistert aber ich denke dann auch drüber nach und ändere meine Meinung und gebe das zu, wenn ich glaube, dass ich da tatsächlich im Unrecht war.

Ich bin ein sehr emotionaler Streiter aber komm genau so schnell wieder runter

Viele Grüße
Hopi

[Chiquitita]

Ich glaube, dass das für manche "Streittypen" (ich gehöre aber nicht dazu ) ganz schön lustig ist, zu sehen, wie der andere wie's HB-Männchen in die Luft geht und schimpft.

[slayerette.]

Ich suche auch das Gespräch. Ich HASSEHASSEHASSE es, wenn mir die Leute nicht sagen, was ihr Problem ist. Da könnte ich an die Decke gehen! Ich mein', wenn ich was falsch gemacht habe (oder jmd. zumindest den Eindruck hat), dann möchte ich das gerne wissen denn sonst kann ich's doch nicht ändern, gell?

[Hathor]

Also die Sache ist etwas schwierig zu erklären und vielleicht auch für Außenstehende nicht so nachzvollziehen.

Wir sind momentan vier im Team (2w,2m) und verstehen uns soweit ganz gut. Ich lege ziemlichen Wert darauf, dass man hilfsbereit ist und sich vertraut. Für mich ist das Team so etwas wie eine Mini-Dienst-Familie.

Nun sind meine drei Kollegen gestern in der Mittagspause von einem gemeinsem Geschäftspartner zum Essen eingeladen worden, den ich auch kenne. Aber dass ich nicht eingeladen worden bin, ist nicht mein Problem, er wird schon seinen Grund gehabt haben. Ich wäre auch nicht mitgegangen, da wir sowas nicht annehmen dürfen (öffentl.Dienst).
Aber meine Kollegen haben sich gestern so klammheimlich nach und nach in die Mittagspause verdrückt ("muss noch zur Sparkasse, wir sehen uns ja gleich") und den letzten habe ich erwischt und ihn gefragt, was sie denn machen. Er erklärte es mir und es war ihm auch sichtlich unangenehm, dass ich nicht eingeladen bin. In der Kürze der Zeit versuchte ich ihm zu erklären, dass es mir egal ist, dass ich nicht eingeladen bin, aber diese Geheimnistuerei fände ich ätzend.
Nach der Mittagspause hat dann jeder so getan, als ob nichts gewesen wäre und die anderen beiden haben das Thema überhaupt gar nicht erwähnt.

Ich finde sowas schei... und ich erwarte von meinen Kollegen einfach Offenheit. Es ist doch auch gar nicht unangenehm, denn sie können ja garnichts dazu, dass ich nicht dabei war.

Aber dieses "am besten nicht drüber sprechen" ist blöd.

Oder stelle ich mich da jetzt an?