Meine arme Kollegin, ich komme mir so sch....vor!

[caromotte]

Hallo,

ich habe ein ernsthaftes Problem!
In meiner firma arbeiten ca. 40 Angestellte in der Verwaltung und ich habe "zufällig", ok ich habe geschnüffelt eine Mitteilung gelesen, in der es um Einsparungen (Overhead im Verwaltungsbereich) und Kündigungen ging.
Es darf bei uns natürlich niemand wissen , dass ich das weiß,hätte ich ja nie lesen dürfen
Wenn das rauskommt, bin ich dran!!

Nun stand in dieser Mitteilung, das eine sehr liebe und tüchtige Kollegin von mir entlassen werden soll, sie weiß überhaupt noch nichts davon. Sie hat mit ihrem Mann gerade erst im letzten Jahr ein Haus gekauft, ausserdem ist sie über 50, einen neuen Job kann sie sich also wohl abschminken

Das Fiese ist, sie macht ihre Arbeit schon seit 10 Jahren bei uns und zwar sehr gut, nur leider ist eine andere ,unmögliche Mitarbeiterin aus dem Mutterschutz zurückgekommen, diese Frau wollte keine Abteilung haben, nur sie hat sich zusammen mit ihrem Ehemann ( der ist auch bei uns beschäftigt) bei einem unserer Vorstände total eingeschleimt.

Jetzt hat man meiner Kollegin diese Dame vor ein paar Monaten mit in die Abteilung gesetzt und weil die jetzt wohl überbesetzt sind, muss einer gehen!

Ich habe ein ernsthaftes Problem, wie ich meiner netten Kollegin gegenüber treten soll, ich darf doch nichts sagen!!
Wenn DAS rauskommt und sich rumspricht, kriege ich meine fristlose!!!

Ausserdem stand ich zusammen mit vier anderen Kollegen auch auf der "Overhead"-Liste , also kommt da wahrscheinlich eh noch was auf mich zu

Bin total verzweifelt, und dann kommt morgen noch die blöde andere Kuh aus einer ihrer ständigen "Krankfeier-Ferien" zurück und ich gehe mal davon aus, dass sie durch ihre guten Verbindungen weiß, was Sache ist!


Gruß

Caro

[serendipiti]

hi,

ganz ehrlich? ich würde ihr etwas sagen und sie vorwarnen, du kannst ja sagen dass du auch auf der liste gestanden bist?

dann fühlt sie sich nicht so alleine, ich weiss das klingt jetzt auch so emotionslos, aber ich würde es wissen wollen, wenn man einfach so rausgefeuert wird!

lg
seren

[mulle]

Original geschrieben von serendipiti
hi,

ganz ehrlich? ich würde ihr etwas sagen und sie vorwarnen, du kannst ja sagen dass du auch auf der liste gestanden bist?

DAS halte ich für keine gute Idee...

[Karin]

Ich würde nix sagen.

[Miria]

Ich würde auf keinen Fall was sagen.

Bei uns ist es auch so, dass sich viele Dinge von heute auf morgen wieder ändern. Was also, wenn sich das wieder ändern sollte und du hättest deine Kollegin schon informiert? Nee, nee, wäre mir persönlich zu heiß.

Du hast geschnüffelt, das musst du jetzt wohl für dich alleine ausmachen.

[Steffi]

Ich würde auch nichts sagen.
Erstens kannst Dus nicht 100% genau wissen. Wer weiß, wie alt die Unterlagen waren, die Du gesehen hast und ob sich inzwischen etwas geändert hat. Dann würdest Du sie nur unnötig beunruhigen.
Und zweitens würde ich mich nicht selber in Gefahr bringen.

[Steffi]

genau, Miria

[serendipiti]

hi,

ich finde es aber nur fair zu erfahren was da so läuft? wenn es dann anders kommt ist es eh ok, aber so kann man schon nebenbei gleich bewerbungen aufsetzen?

mhm ich denke anders....

lg
seren

[Kora]

Wenn Du sie als fair und klug genug empfindest: ja, dann würde ich es ihr sagen.

Und zwar täte ich das, wenn ich sicher wäre (bzw. sie darum bitten würde), dass sie diese Info für sich behält und nicht gleich in die Verwaltung rennt, um sich das bestätigen zu lassen.

VG,
Kora

[Cottonmouth]

Ich würde um Himmels Willen die Klappe halten!