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Thema: Vorstellungsgespräch*kreisch* - auf welche Fragen muss man auf j. Fall gefasst sein?

  1. #1
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    Standard Vorstellungsgespräch*kreisch* - auf welche Fragen muss man auf j. Fall gefasst sein?

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    Hallo,

    gibt es Fragen, die immer kommen?

    Vielleicht könntet Ihr im Groben berichten, wie Eure Vorstellungsgespräche so abgelaufen sind.
    Viele Grüße von

    Davantage

    Stop Thinking- Start Living !!

  2. #2
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    huhu...

    also welche Frage bei mir kam und auf die ich nicht so richtig vorbereitet war:

    Nennen Sie mir Ihre positiven und negativen Eigenschaften!
    Lieben Gruß,
    Tanja

  3. #3
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    *Was gefällt Ihnen an Ihrem jetzigen Arbeitsgeber nicht

    *Was erwarten Sie von einer Anstellung bei uns

  4. #4
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    Wie und wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

  5. #5
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    - Lebenslauf frei runtererzählen
    - Warum bewerben Sie sich gerade auf diese Stelle/ bei unserer Firma?
    - Was wissen Sie über unsere Firme?
    - Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
    - Wie würde ihr Wunscharbeitsplatz aussehen?
    - Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
    - Haben Sie noch Fragen?
    Die Zukunft ist auch nicht mehr das, was sie mal war.

  6. #6
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    *warum sollten wir ausgerechnet sie nehmen?
    *warum denken sie sind sie die richtige für die stelle?
    *was erwarten sie von unserer Firma bzw von der Stelle?

  7. #7
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    ich hasse solche fragen
    Samantha (to Charlotte): I wonder what your fetish is.
    Stanford: Charlotte has a thing for Crabtree & Evelyn potporri.
    ~~ein Moment an dem ich mich persönlich ertappt fühlte :-D ~~

  8. #8
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    hihi, habe ich gerade auch gedacht....

    Insgesamt würde ich einfach nicht zu dick auftragen, also nicht was von Traumarbeitsplatz erzählen, soweit es nicht wirklich so ist.

    Und diese 5-Jahres-Frage ist auch bullshit, was weiß denn ich, was ich in 5 Jahren mache. Ich würde da versuchen, auf die 2-Jahres-Schiene umzuschwenken, das ist realistischer.

    Und auf gar keinen Fall schlechtes über den jetzigen Arbeitgeber erzählen, selbst beim Grund "mangelnde Aufstiegschancen" ist Vorsicht angesagt, das wird am Ende immer auf die Person bezogen.

    Ich würde auch selbst ein paar Fragen vorbereiten, das ist nämlich auch ein beliebter Stolperstein. Dann kannst DU den Personaler noch ein bischen quetschen (am besten eher allgemeines wie ALtersvorsorge etc)

    Gruß Honor

  9. #9
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    Wie beginnen sie ein neues Projekt? Ich finde das ist die absolute Horrorfrage im kreativen Bereich, naja, zumindest bei mir.

  10. #10
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    Hallo,

    vielen Dank, ich hasse Fragen dieser Art.

    Aber am schlimmsten finde ich die Frage:
    "Haben sie noch Fragen?"


    Zu diesem Zeitpunkt fällt mir garantiert nix mehr ein, kaum habe ich das Büro verlassen, könnte ich schon wieder rumdrehen......

    Vielleicht ist es ja auch halb so schlimm und ich brauche nur noch unterschreiben, hahahaha, kleiner Scherz......
    Viele Grüße von

    Davantage

    Stop Thinking- Start Living !!

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