Hallo nochmal,

das ist keine amerikanische firma, aber trotzdem sehr innovativ und dazu noch recht unkonventionell.

ausserdem ist es auch noch so, dass das budget für diesen job noch nicht feststeht. d.h. sie wollten wohl zuerst die passende kandidatin haben, um beim controlling argumentieren zu können: wir haben die richtige frau für den job, die arbeit wächst uns über den kopf und jetzt muss bitteschön die kohle her.

ich denke, vielleicht wäre so ein nettes schreiben das tüpfelchen auf dem i.

@ binie: ich war die erste kandidatin und das auswahlverfahren wird ja wahrscheinlich erst nach dem vorstellungsgespräch der letzten kandidatin abgeschlossen werden. oder meinst du, dass schon nach dem jeweiligen gespräch die entscheidung mehr oder weniger steht?