Hat von Euch jemand die 40-Stunden Woche?

[DanaFee]

Hallo!

Also ich arbeite mind 43 Stunden, bekomm aber nur 38 bezahlt. 28 Tage Urlaub. Kein abbummeln von Überstunden möglich. Hungerlohn... usw.

Wo sind bitte die Jobs die Spaß machen und die toll bezahlt werden???

Liebe Grüße
DanaFee

[Davantage]

Hallo,

ich habe 64 Vetragsarbeitsstunden im Monat, bekomme immer gleiches Gehalt, bei mal mehr Monatsstunden, mal weniger Monatsstunden. Wir können Plus-, bzw. Minusstunden machen. Die werden bei Gelegenheit dann nachgeholt, bzw. abgebummelt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch (noch).

Ich kann mich nicht beklagen, die meisten Frauen mit meiner Stundenzahl will man in die 400 Euro Jobs abdrängen.

[zebra1971]

seit ich letztens mal wieder in london gearbeitet habe und gesehen habe, wie da chefs ihre mitarbeiter von jetzt auf gleich feuern, bin ich wieder richtig froh über einen deutschen arbeitgeber!

aber im ernst: ich arbeite seit 13 jahren freiberuflich, aber nur für einen, max zwei arbeitgeber, und dann zählt eben kein tarifvertrag und keine gewerkschaft mischt sich ein. und ich habe lieber einen 14 stundentag und einen interessanten job, als dass ich mir bei 40 stunden gedanken mache, wie furchtbar ungerecht ich doch behandelt werde...

lg zebra

[Jani_K]

Ich würde gern mehr arbeiten als meine 40 Stunden, zumal ich ja eh nur Ostlohn bekomme (Waren, Benzin, Steuer usw. sind vom Preis bei uns auch nur dieselben wie im Westen bzw. tlw. sogar teurer, aber wir verdienen einfach weniger trotz höherer Arbeitszeit). Das soll jetzt keine Ost-West-Diskussion werden, aber vielleicht sollte man es auch einmal von dieser Seite sehen?

Am Ende bin ich ja froh, dass ich Arbeit und regelmäßig mein Geld auf dem Konto habe

[gesa1974]

Original geschrieben von caromotte
Hallo,

seit dem 1.April haben wir in unserer Firma jetzt die 40 Stunden Woche, natürlich ohne Lohnausgleich

Vorher mussten wir nur 37 Stunden arbeiten und statt Urlaubs-u. Weihnachtsgeld gibt es in Zukunft nur noch ein sog. einmalige Sonderzahlung.

Sei noch froh!! Bei uns wurden Weihnachts- und Urlaubsgeld komplett gestrichen seit letztem Jahr. Das gibt es nicht mal eine Sonderzahlung.
Überstunden werden abgefeiert. Nur die 30 Tage Urlaub dürfen alle behalten. Ich arbeite 38-39 Stunden in der Woche und mache oft keine Pause, komme also dann auf über 40 Stunden.

Allerdings weiss ich wie unsere Finanzen stehen und bin froh wenn die Firma die momentane Flaute überlebt. Ich sehe das mein Chef sich auch einschränken muss und bin froh trotzdem noch in einem fröhlichen Umfeld arbeiten zu können wo ich relativ viele Freiheiten geniessen kann, meinen Ebaykram nebenbei abwicklen kann und keiner meine Telefonierei oder Surferei kontrolliert.
Wenn ich später komme oder eher gehen muss - alles kein Problem. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.

Irgendwann geht´s hoffentlich wieder aufwärts

[Exuser 11]

Original geschrieben von gesa1974

und bin froh trotzdem noch in einem fröhlichen Umfeld arbeiten zu können wo ich relativ viele Freiheiten geniessen kann, meinen Ebaykram nebenbei abwicklen kann und keiner meine Telefonierei oder Surferei kontrolliert.

So hart können ja dann die 40 Stunden nicht sein, wenn man während dieser "Arbeits"zeit noch seinen Privatkram erledigen kann.

Ich arbeite auch 40 Stunden und finde das noch ganz gut zu verkraften. Ich nutze Internet und telefon nur dienstlich, alles andere ist doch meiner Meinung nach nur Betrug am Arbeitgeber.

Url.geld gibt's keines mehr, Weihnachtsgeld wurde empfindlich gekürzt, Urlaub hab ich inzwischen 29 Tage.

Überstunden werde nicht extra bezahlt, aber ich kann dafür in einem gewissen Rahmen Freizeitausgleich nehmen.

[Davantage]

Original geschrieben von luna*


So hart können ja dann die 40 Stunden nicht sein, wenn man während dieser "Arbeits"zeit noch seinen Privatkram erledigen kann.

Da muß ich Dir recht geben. Die Firma hat also eine Flaute?
So wie es sich liest könnten noch massig Personalkosten eingespart werden.......
Hoffentlich kommt der Chef da nicht so schnell drauf.

[HopiStar]

Hallo,

also eigentlich kann ich hier nicht sehr viel sagen,
ich habe einen tollen Arbeitgeber, einern super Chef, tolle Kollegen, sehr angenehme Arbeitszeiten und fühle mich sehr gut bezahlt

ABER was mir auffällt : warum sich darüber beschweren, wenn andere bessere Modalitäten als man selbst ausgehandelt haben ?
Ich meine, fast alles ist Verhandlungssache und man kann doch nicht sauer/neidisch auf anderen sein, wenn diese - warum auch immer - bessere Konditionen ausgehandelt haben

Viele Grüße
Hopi

[mafalda]

Original geschrieben von HopiStar
ABER was mir auffällt : warum sich darüber beschweren, wenn andere bessere Modalitäten als man selbst ausgehandelt haben ?
Ich meine, fast alles ist Verhandlungssache und man kann doch nicht sauer/neidisch auf anderen sein, wenn diese - warum auch immer - bessere Konditionen ausgehandelt haben

Viele Grüße
Hopi

Na, sie darf sich doch ärgern, wenn ihr die überhaupt möglichen Bedingungen gar nicht bekannt waren? Daran haken doch bei den meisten die Verhandlungen - die Optionen sind nicht bekannt, und die Relevanz der jeweiligen Position, also das Druckpotenzial. Ich find das völlig legitim. Bei caro allerdings scheint ja klar zu sein, wer die Sonderregelungen bekommt - und da find ich schon auch, dass Sich-Aufregen einfach unnötig ist. Sind halt wichtiger.

[salomea]

Manchmal ist aber Verhandeln auch garnicht möglich!!!
Bei Tarif-Verträgen zum Beispiel. Und viele sind sicher auch Dankbar überhaupt eine Anstellung bekommen zu haben!!


Nice Evening

Salomea