Hallo,

seit dem 1.April haben wir in unserer Firma jetzt die 40 Stunden Woche, natürlich ohne Lohnausgleich

Vorher mussten wir nur 37 Stunden arbeiten und statt Urlaubs-u. Weihnachtsgeld gibt es in Zukunft nur noch ein sog. einmalige Sonderzahlung.
Diese Sonderzahlung orientiert sich nach der Betriebszugehörigkeit und entspricht natürlich in keiner Weise auch nur annähernd dem, was vorher gezahlt wurde.
Es ist völlig egal, ob man 5000 Euro oder 1000 Euro brutto verdient, alle die z.B. 7 Jahre in der Firma sind, bekommen das Gleiche.
Es wird selbstverständlich Ausnahmen geben, aber davon wird der "normale" Arbeitnehmer nichts erfahren.

Ich könnte kotzen!
Ich weiß genau, dass sich einige Kollegen und Kolleginnen nicht an diese neuen Regelungen halten müssen, offiziell zwar schon, aber da wurde unter der Hand was anderes abgemacht und ich kann nichts machen und auch nichts beweisen.


Gruß

caro