Hallo Caro,

in meiner alten Firma war das exakt dasselbe. Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es sowieso nicht, wir hatten 28 Urlaubstage, ein mieses Gehalt, egal wie lange wir dabei waren und anstatt eines anständigen Gehalts hab es bei uns einen "Leistungszuschlag", der nur bei 100%iger Zielerreichung ausgezahlt wurde. Und die wurde grundsätzlich neu defininiert und traf imho niemals ein.
Und Zeiterfassung gab es sowieso nicht - also keine Überstunden zum abfeiern. Sowas ist ätzend, und bei mir auch ein Grund, warum ich auf ein erneutes Angebot dieser Firma nicht eingegangen bin. Kleinere Firmen haben da leider manchmal zu viele Freiheiten.

Deception (jetzt mit Tarifvertrag und 35h-Woche)