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Thema: Personalchefs hier?

  1. #1
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    Standard Personalchefs hier?

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    Huhu Ihr Lieben,


    wie schon in einem anderen Thread geschrieben, muss ich nun Bewerbungen schreiben. Ich hab gelesen, das die sogenannte "Dritte Seite" bei Bewerbungen Personalchefs überrascht und das dies ein guter Weg ist, auf sich aufmerksam zu machen. Was sagt ihr dazu? Ist es nicht schon zur Normalität geworden? Macht das jeder Zweite und ist somit der Überraschungseffekt genommen?

    Würde mich über Antworten freuen!


    Liebe Grüße

  2. #2
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    Was ist bitte die dritte seite?


    P.s.: ah, hab schon verstanden

  3. #3
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    *g* Okay...

  4. #4
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    Da das fast jeder macht, ist die Überraschung nicht so riesig

    Trotzdem finde ich sie interessant zu lesen, da gerade die 3. Seite von den Standardsätzen des Anschreibens abweicht (abweichen darf!) und so ein paar mehr Infos rüberkommen.

    Gruß Cordu
    (kein Personalchef, aber Bewerbungen auf dem Tisch)

  5. #5
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    ich will wissen was die dritte seite ist!
    https://www.instagram.com/apiasimon/

  6. #6
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    Das ist die Seite nach Anschreiben und Lebenslauf.
    Hier werden die Stärken aus dem bisherigen Berufleben herausgearbeitet.

  7. #7
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    danke!
    https://www.instagram.com/apiasimon/

  8. #8
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    Und warum macht man das nicht im Anschreiben?
    Kann mir mal bitte einer das Wasser reichen?

  9. #9
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    Die dritte Seite wird aber auch von vielen als störend empfunden. Gerade wenn man viele Bewerbungen auf dem Tisch hat, sollten diese kompakt sein. Ich würde eine solche Seite nicht machen, es ist Geschwafel in meinen Augen und enthält selten wirkliche Fakten, die man nicht auch schon im Anschreiben unterbringen könnte. Als Personaler würde ich eine solche Bewerbung weglegen, wenn mir eine Person als interessant und geeignet erscheint, macht sie mir dies bereits im Anschreiben deutlich und dann lade ich sie zum Kennenlernen ein. Die dickste Bewerbungsmappe gewinnt nicht, der Trend geht zur dünnen.
    Das ist lediglich meine Meinung. Herr Winkler (Jova Nova) sieht das ähnlich.

  10. #10
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    Hi,

    ich würde meine Energie immer mit Prio 1 in die genaue Analyse der Stellenbeschreibung stecken und daraufhin meine Bewerbung mit Belegen, Beispielen, Argumenten aufbauen. Die schönste dritte Seite nützt nichts, wenn die Basics nicht stimmen.

    LG
    T

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