Ich denke auch, dass das nicht in Ordnung ist. Aus rechtlichen Gründen muss da meinem Kenntnisstand nach keine Pause zwischen den Verträgen sein. Wenn Dein Azubi-Vertrag am 30. Juni ausläuft, können sie Dich ab 1. Juli neu einstellen. Also ich sehe da kein Problem.

Nicht, dass die Dich nur hinhalten wollen, um Dir dann in ein paar Wochen zu sagen, dass sie Dich jetzt gar nicht mehr einstellen...