Hallo,

ich kann Dir da tatsächlich nur raten, das persönliche Gespräch mit ihr zu suchen, wenn dich das Ganze nur noch nervt.
Ansonsten: arbeitet sie Dir zu? D. h. musst
du auf Arbeitsergebnisse von ihr warten, um selbst weiterzukommen, bist also von ihrer Geschwindigkeit abhängig? Falls NEIN: dann würde ich eher sagen, lass sie IHREN Stiefel arbeiten, und du arbeitest DEINEN. Sie ist alleine für das verantwortlich, was sie tut. Den Schaden trägt sie selbst am Ende. Sprechen würde ich zunächst nur mit ihr selbst, denn ehrlich gesagt: gleich zum Chef gehen... damit macht man sich zumindest bei UNS in der Arbeit sehr unbeliebt.

lg
stoa