Wir haben eine Aushilfe die nur stundenweise kommt. Ich kenne sie schon sehr lange und sie hat leider die Tendenz eine ruhige Kugel zu schieben.
Nun kommt sie zur Zeit nachmittags nur 1-2 Stunden weil sie in einer Fortbildung ist. Wir sind eigentlich recht grosszügig und akzeptieren ihre gestückelte Arbeitszeit. Nun beobachte ich leider seit einigen Tagen das sie 1,5 Std. arbeitet und danach die restliche Viertelstunde bis Feierabend durch die Firma schleicht, raucht, quatscht oder ähnliches und auch 2 Minuten vor Ende schon im Auto sitzt und vom Hof fährt.
Ist mir erst aufgefallen seitdem ich bewusst drauf achte. Sie schreibt sich aber alles genauestens auf und lässt sich die ganze anwesende Zeit bezahlen. Wenn ich mal ausversehen eine Viertelstunde zu wenig aufschreibe habe ich gleich eine Riesendiskussion mit ihr (ich mache die Abrechnungen und bin quasi ihre Vorgesetzte obwohl sie in einem anderen Bereich arbeitet).

Ihr werdet mir raten mal das Gespräch mit ihr zu suchen aber ich weiss jetzt schon das das wieder ein Mordspalaver wird den ich mir echt geben will. Gleich zum Chef zu rennen wäre eine Möglichkeit, er würde mir bestimmt auch sofort recht geben, aber ich käme mir vor wie eine olle Petze

Komme mir schon so kleinlich vor..... Was meint Ihr? Sehe ich das echt zu eng?
Ich finde das total unmöglich von ihr - zumal unsere Firma zur Zeit echt rumkrebsen muss und wir alle Überstunden kloppen ohne Ende und keiner von uns anderen sich Müssiggang erlauben dürfte oder könnte