noch ein Job Thema: Zwischenzeugnis

[Vania]

Hallo

ich bins noch einmal zum Thema Job. Ich bin zur Zeit an einigen interessanten Jobangeboten dran und stelle fest, daß mein "jüngstes" Zeugnis satte acht Jahre alt ist, was natürlich dadurch bedingt ist, daß ich seit '99 bei meinem derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt bin, auch wenn das Arbeitsverhältnis ruht wegen Elternzeit.

Da ich mich aber nicht auf meinen Rechtsanspruch verlassen möchte, interessante Angebote winken und - wie gesagt - auch fremde Ufer reizen möchte ich meine Bewerbungsmappe etwas neu gestalten und editieren. Dazu fehlt aber auch ein Zeugnis meines derzeitigen Arbeitgebers.

Wie wichtig ist das letzte Arbeitszeugnis bei einer Bewerbung?
Wann kann / darf man es weglassen?
Wenn man es weglässt, bis wann sollte man es nachreichen?

Ich habe bei meinem jetzigen AG ein Zwischenzeugnis angefragt. Bin sehr gespannt, wann und ob ich eines erhalte... Als ich das letzte mal eines anfragte (im Jahr 2000), wegen Chefwechsel, wurde es aus wirklich seltsamen Gründen abgelehnt. Von wegen der Chef sei nicht der oberste Chef etc etc... Also lange Rede, kurzer Sinn: würdet Ihr Euch auch ohne aktuelles Zwischenzeugnis bewerben? Darf mein AG die Ausstellung eines Zwischenzeugnisses während der Elternzeit oder auch überhaupt ablehnen? Wenn ja, auch wenn er mir selber keine Teilzeitstelle anbieten kann? Wenn ja, darf ich meinem jetzigen AG ggf. eine Frist setzen, bis wann das ZZ bei mir zu sein hat? Wie kommt man an ein ZZ ohne viel Aufsehens?

Was muß in einem ZZ stehen?

Liebe Grüße
Vania

[Vania]

hat sich erledigt.

LG Vania