Ich habe auch (schon wieder) nen Hals!

[Vanilla Vanity]

So es ist 30:34, das Essen wird seit einer halben Stunde warmgehalten, und mein Freund ist immer noch nicht zuhause. Hab gerade mal angerufen und jatzt gerade ist er erst losgefahren! Ab jetzt dauert es ja nur noch eine 3/4 Stunde bis er da ist!
Ich hab so nen Hals, das geht jedem Tag so. Mein Freund ist im 1. Lehrjahr und hat Vertraglich geregelte Arbeitszeiten von 7:45 bis um 17:00 Uhr. Aber da läuft leider etwas schief in der Firma, denn mein Freund kommt nie vor halb 8 (frühestens) nach hause. Am Anfang kam er noch so um kurz nach 6 Uhr, doch mittlerwele denkt sich sein Chef immer was neues aus um die Azubis noch am arbeiten zuhalten. Nicht mal die Überstunden werden bezahlt sonder das ganze wird in einem lächerlichen Prämiersystem abgehandelt! Es regt mich total auf!! Denn wenn mein armer Schatz dann mal zuhause ist ist er fix und fertig. Dazu kommen noch private Aufgaben die der Chef ihm auferlegt und und und!
Ich finde es unverschämt, das diese Leute das so ausnutzen weil man sich heutzutage, auf grund der Arbeitsmarkt Situation, ja alles gefallen lassen muss
Muss man sich das bieten lassen?

[Hexy]

Hallo Vanilla -V

Das ist sicherlich ärgerlich, aber da wirst DU kaum was machen können, so sieht es (fast) überall aus. Vereinbart doch eine SMS, die er Dir auf halbem Heimweg schickt, dann weisst Du Bescheid und das Essen ist dann richtig fertig

LG,
Hexy

PS: die Uhrzeit 30:34 wünsche ich mir auch, dann wäre der Tag viel länger *seufz*

[Metikaa]

Naja, in der Ausbildung gilt ja ein ganz besonderer Kündigungsschutz.. er kann nur wegen gravierender Sachen wie zB Diebstahl gekündigt werden.
Sprich, er muss sich die täglichen Überstd nicht bieten lassen.. (obwohl, so lernt er ja schonmal die "wahre Arbeitswelt" kennen )

Hat er denn mal mit dem in dem Betrieb ernannten Ausbilder darüber gesprochen?

[nelly]

hi!

ich mach grad referendariat (lehramt), das ist ja mit einer ausbildung etwa vergleichbar und ich muss sagen:
JA, man muss sich das als abuzi bieten lassen, sonst hast du keine chance.

lg, nelly

[maneschijn]

Nö, seh ich anders. Ich würd's mir nicht bieten lassen bzw. auf jeden Fall mal das Gespräch mit dem Chef suchen.

Was hat er denn davon, wenn er durch sein "Parieren" länger in diesem Betrieb bleiben kann und noch übernommen wird? Will er das wirklich? Dann geht's ja ewig so weiter...

Ich weiß nicht, was für ein Betrieb das ist, wo er arbeitet, aber ihr könntet euch mal bei der Handwerks- oder Handelskammer beraten lassen (oder sonstigen Kammern, je nach Branche).

[Piratin]

Ich denke auch als Azubi bist du leider immer in einer besch... Situation und musst dir das gefallen lassen. Ist sicher nicht fair, aber immer noch besser als ein versautes Arbeitsklima. Da muss man halt einfach durch. Bekomm das jetzt als Studentin bei diversen Nebenjobs auch mit und ärger mich selbst immer wieder schrecklich darüber. Man ist halt machtlos weil da andere am längeren Hebel sitzen, aber ich kann deinen Ärger sehr gut verstehen....

[nelly]

bei mir dreht sich das alles um ein gutachten, das der schulleiter über mich schreiben muss und das zählt sehr sehr viel.

also gibt es keine andere chance als zu parieren und das würd ich als azubi genauso sehen, denn übernommen zu werden und dann vielleicht langsam die überstunden runterzuschrauben ist wichtiger, als jetzt theater zu machen und dann auf der straße zu stehen.

und ich denke, egal wie freundlich man das macht, beim chef kommt es immer schlecht an.

[maneschijn]

Original geschrieben von Piratin
Ist sicher nicht fair, aber immer noch besser als ein versautes Arbeitsklima.

Für mich WÄRE das ein versautes Arbeitsklima! Wenn ich wüsste, mein Chef nutzt mich aus und zock mich ab, dann würd ich aber ordentlich Groll hegen gegen ihn...
Kein offener Streit bedeutet für mich noch lange kein gutes Arbeitsklima...

[maneschijn]

Wenn aber tatsächlich der Kündigungsschutz so ist, wie Metikaa sagt (ich kenne mich da nicht aus) , dann würd ich ich fein meinen nine-to-five-Job machen bis die Ausbildung zu Ende ist (vorher kann ihm ja scheinbar nichts passieren...) und mir dann nen neuen Arbeitgeber suchen. In SO einem Betrieb wird's immer Ärger geben, da würd ich nicht freiwillig mein Leben lang bleiben.

[Nicht_der_Papa]

Wenn alle Arbeitnehmer freiwillig unbezahlt mehr arbeiten, als in ihrem Vertrag steht, dann wird die Arbeitssituation sich nicht ändern können.
Es ist ja jetzt bereits so, dass in den meisten Betrieben mehr als noch vor ein paar Jahren gearbeitet wird. Was die Situation nicht verbessert hat.
Wenn jemand täglich unendgeldlich 2h mehr arbeitet, sind das für denjenigen rund 40h im Monat.
Rechnet das doch mal auf alle AN um. So ersetzen 4 Leute schon einen kompletten AN.