hallo ihr lieben.
ich weiss grad nicht wirklich weiter.

ich hatte einen mini job in einer firma. 357 euro im monta,zwei stunden pro tag.

ich habe nun folgendes problem.ich habe mich am 9,märz krank gemeldet da ich auch krank war. telefonisch.jaja sei okay,da ich auch für ersatz gesorgt habe also vertretung.

am selben tag abends habe ich von meiner firma einen brief im briefkasten:
der form halber möchten wir ihnen mitteilen das sie täglich an ihrem arbeitsplatz erscheinen müssen,oder uns rechtzeitig ihr fehlen bekannt geben damit wir für ersatz sorgen können.

dieser brief wurde bei mir im kasten von jemandem aus der firma eingeworfen,denn morgens bei der post war er nicht dabei. er hatte auch keine briefmarke aufkleben.
Komisch das man mir morgens sagte alles sei okay gute besserung.und einen ersatz für die ziet habe ich auch gestellt.

als mein ersatz in der firma ankam war bereits eine andere aushilfe für mich dort.

am 10.3.2006 reichte ich aufgrund des schreibens vom vortag die schrieftliche und fristlose kündigung ein. per mail
leider ungültig wie ich später erfuhr.

am 20.närz kam ein brief der firma zu mir nach hause.
erste abmahnung.
ich solle sofort meine arbeit wieder aufnehmen ansonsten könne ich wegen meinem unentschuldigtem fehlen seit dem 9.3.2006 fristlos gekündigt werden.

zwei tage später dann endlich mal eine schriftliche reaktion auf meine e mail kündigung, brief von der firma
kündigung per mail seie ungültig solle einen brief mit originalunterschrift einwerfen.
tat ich noch ma selben abend.
bis heute wieder ein breif kam,dachte ich alles sei okay.
eine fristlose kündigung ist mir nicht möglich. sie machen recht von paragraf 5 des arbeitsvertrags.das heisst auf deutsch vertragsbruch.

so ich habe weder eine kopie meines vertrages hier liegen,hab ich nie bekommen,noch kann an doch so ein verhalten dulden oder?
was mach ich denn jetzt???
bleibt wohl der weg zum anwalt oder?