Nicht jeder Betrieb schafft das finanziell. Das weisst du aber sicher.
Und irgendwie klingt es für mich so, als wolltest du eben dein Projekt durchziehen, aber wenn es dir dann doch nicht gefällt, nun, dann ist ja deine Arbeitsstelle immer noch für dich hier frei. Hier würde ich sagen: No Risk - No Fun. Der Arbeitgeber kann nicht alle Risiken tragen.
Wenn du also ein Sabattical planst, so wäre es besser, du begrenzt dein Projekt auf eine bestimmte Zeit. Nicht "wenn es mir nicht gefällt, komme ich sofort wieder, wenn es mir sehr gut gefällt, bin ich in einem Jahr wieder hier." Du solltest mit einem klaren Plan vor deinen Chef treten, mit einer genauen Zeitspanne.
Hier ist ein Link:
http://www.zeitzuleben.de/inhalte/be...abbatical.html
Liebe Grüße
Cara
"Du bist gerade 82 geworden. Du bist immer noch schön und begehrenswert. Wir leben seit 58 Jahren zusammen und ich liebe Dich mehr als je zuvor. Erst kürzlich habe ich mich erneut in dich verliebt" (André Gorz, aus Brief an D)