Urlaubsanpruch Arbeitnehmer

[nicki]

Hallo,

kann mir bitte jemand sagen auf wieviel Tage Urlaub ein Arbeitnehmer mindestens Anspruch hat, und was so die Regel ist wenn man momentan ein neues Arbeitsverhältnis antritt?

lg
nicki

[deelite]

Mindesturlaub sind 24 Werktage bzw. 20 Arbeitstage.

Ich würde sagen, es gibt keinen Regelurlaub, das ist oft von Unternehmen zu Unternehmen ganz unterschiedlich... allerdings geht wahrscheinlich die Tendenz bei dem derzeitigen Arbeitsmarkt wieder dahin, so wenig wie möglich bei Neueinstellungen, genauso wie beim Gehalt

Ich hab zum Glück 30, dafür werden meine Überstunden weder bezahlt noch kann ich sie abfeiern.

[nicki]

Hi deelite,

also 20 Arbeitstage wären dann nur 4 Wochen, stimmt das?

lg
nicki

[Davantage]

Hallo,

ich habe 36 Tage Urlaub im Jahr. Ich arbeite aber manchmal auch am Samstag, darum muss ich mir für einenSamstag auch einen Tag Urlaub abziehen lassen.

Überstunden kann ich selbstverständlich abfeiern. (Wir haben ein Arbeitszeitkonto mit +, bzw. wie ich zur Zeit, --Stunden )

[Olivia73]

Hallo Nicki,

genau, 20 Urlaubstage sind 4 Wochen!

[deelite]

ja, leider nur 4 Wochen. Ich glaube, das wurde gerade vor kurzem geändert (natürlich nach unten hin )

[grumby]

aushilfen bekommen bei uns für jeden voll gearbeiteten monat 1.66 tage urlaub. das ergibt dann aufs jahr die 20 tage.

bei neuen arbeitsverhältnissen ist es oft üblich, daß man für urlaub die probezeit (meist 6 monate) abwarten muss bevor man regulär urlaub nimmt.

[Bobbi]

Ich hatte frueher sogar nur 18 Tage. Dafeur kannst Du in USA froh sein, wenn Du 8 oder 10 Tage im Jahr bekommst.
LG
die Bobbi

[Nicht_der_Papa]

Original geschrieben von nicki
Hallo,

kann mir bitte jemand sagen auf wieviel Tage Urlaub ein Arbeitnehmer mindestens Anspruch hat, und was so die Regel ist wenn man momentan ein neues Arbeitsverhältnis antritt?

lg
nicki

Das ist auch abhängig davon in welchem Arbeitgeberverband die Firma ist. Bei der IG-Metall sind es z.B. 30 Tage, bei Bolero sind es nur paarundzwanzig. Aber die Tendenz geht hier leider genauso nach unten, wie bei der Zahlung von Gehalt und Urlaubsgeld.
Etliche Firmen haben schon den AG-Verband gewechselt, um ihren Angestellten schlechtere Bedingungen aufdrücken zu können.