Bei uns wird es so gehandhabt, dass man nach der Vertretung ein Feedback gibt. So weiß der andere, was er in Zukunft verbessern kann.
Weiß ja nicht, wie das bei Euch ist, aber unsere Chefin will solche Beschwerden dann auch genau begründet haben. Und ich muss sagen, ich habe mich auch schon beschwert, weil die Vertretung eh schon genug Arbeit ist, dann sollte soweit zumindest alles in Ordnung sein. Aber das war auch eine Kollegin, die eh für ihr chaotisches Arbeiten bekannt ist...