Hm. Wenn Firmen verkauft werden, in Verkaufsgesprächen stehen, spricht die Verhalten eigentlich nur für die Personalabteilung.

Was sollen Leute eingestellt werden, deren Perspektive gar nicht klar ist? Bei Übernahmen wird ja gerne ausgestellt. Oder -even worse- vorher wird noch ein kleiner Overhead aufgebaut, der dann vom Neu-Eigentümer als erste Amtshandlung gefeuert wird.

Ich weiss jetzt nicht, ob sich Elke aus einem bestehenden Verhältnis rausbeworben hätte, aber damit kann mal Leute so richtig ins Messer laufen lassen.

Ist sicherlich ärgerlich, keine Frage. Aber ich kann es nachvollziehen.