Beziehungen/Vitamin B im Berufsleben

[Kassandra]

Hallo,

nach Diskussionen mit Freundinnen, würde ich gerne wissen was ihr davon haltet.

Habt ihr keine Skrupel Beziehungen auszunutzen, um an eure Wunschstelle zu gelangen oder lehnt ihr dies rigoros ab?

Ich hatte leider bisher keine Beziehungen, würde aber ehrlich gesagt nicht zurückschrecken, denn so ist das Leben

LG,
Kassandra

[Sophie]

Nö, in Zeiten wie diesen würde ich sie nutzen, sofern mir der Job wichtig wäre.

Man muß halt auch damit leben können, daß immer gemunkelt wird.

[Kassandra]

Ja, eben und wenn ich schlecht wäre, würden sie mich ja eh kicken Das würde ja jedem so gehen, außer der Onkel sitzt im Aufsichtsrat oder so

[Andrea]

Keine Skrupel, in der heutigen Zeit würde ich alles ausnützen um im Job zu bleiben etc.....

[Cara]

Das kommt aber auf die Konstellation an.

Wenn ich für diese Stelle absolut untauglich wäre und dies auch wüsste, dann würde ich nie und nimmer die entsprechende Person um Hilfestellung bitten. Einfach auch, um einen Bekannten nicht zu kompromittieren. Und einfach jemanden nach einem Job zu fragen, weil derjenige am längeren Hebel sitzt, ist einfach mies.

Wenn ich aber der Meinung bin, die Stelle ist frei, ich bin der geeignete Kandidat (ich würde mich auch sonst bewerben), dann würde ich schon um eine Hilfestellung fragen. Und selbst, wenn es nur darum geht, in die engere Wahl gezogen zu werden.

Aber dazu muss man dann auch sehr ehrlich sich selbst gegenüber sein. Es reicht nicht, nur eine Wunschstelle zu haben. Man sollte auch wissen, ob man diesen Wünschen entspricht.

[Kassandra]

Original geschrieben von Cara
. Einfach auch, um einen Bekannten nicht zu kompromittieren. Und einfach jemanden nach einem Job zu fragen, weil derjenige am längeren Hebel sitzt, ist einfach mies.

Genau so ist es. Ich kann niemandem was besorgen, dafür bin ich ein zu kleines Licht, höchstens ein gutes Wort einlegen und das nur für jemanden, von dem ich auch überzeugt wäre. Wenn was schief geht, fällt dies schließlich auf mich zurück.

[Anke B]

Hi,

Dreiviertel aller zu besetzender Stellen werden über Kontakte vergeben! Stellenausschreibungen und der dazugehörige Auswahlprozess sind für Unternehmen sehr teuer und mühsam.

Häufig verlässt man sich dann lieber auf das Urteil eines ausgezeichneten Mitarbeiters/Angestellten/Kollegen/Bekannten etc.pp..

Allerdings würde ich nie jemanden empfehlen, wenn er nicht die nötigen Qualifikationen, Soft- und Hardskills mitbringt, nur weil er mit mir bekannt/befreundet ist. Als Empfehler hat man nämlich auch einen Ruf zu verlieren.

Und: Wer nicht fragt, der nicht gewinnt. Wer eine Stelle sucht, sollte darüber reden, im Freundes- und Bekanntenkreis, in Foren, andere Gelegenheiten nutzen (Messekontakte, openbc usw.), die sich anbieten.

Kontakte gehören anständig gepflegt. Sie sind eine hochsensible Angelegenheit und nicht zwigend mit Freundschaft zu vergleichen.
Eine Kontaktperson merkt meistens recht schnell, ob er nur ausgenutzt wird. Sollte aufgrund eines solchen Kontaktes ein neues Arbeitsverhältnis entstehen, ist dieser Kontakt weiterhin zu pflegen. Ein anderes Verhalten spricht sich schnell rum. Man bedenke: Man sieht sich immer zwei Mal im Leben.


In diesem Sinne: Viel Erfolg

LG
Anke

[Kassandra]

Original geschrieben von Anke B
Hi,

Dreiviertel aller zu besetzender Stellen werden über Kontakte vergeben!

Wo steht denn sowas? Nicht, daß ich das als Lüge bezeichnen will, aber ich kenne nur einen Fall. Okay, ich habe 1 Freundin auch schon einen Praktikumsplatz besorgt, aber eben nur ein Praktikum und keinen festen job

[Anke B]

"Zwischen 2/3 und 3/4 aller Stellen werden nie ausgeschrieben, d. h. man könnte monatelang ununterbrochen Anzeigen wälzen, ohne zu wissen, wie viele Stellen es tatsächlich gibt." aus: http://www.learn-line.nrw.de/angebot...m_studium.html

"Dreiviertel aller Stellen werden unter der Hand vermittelt: Bei gleicher Qualifikation nimmt man doch am liebsten jemanden, den man kennt und der bereits positiv aufgefallen ist." aus: http://www.studieren.de/news/rezensionen/networking.asp

Das sind nur 2 Beispiele. Die Literatur dazu aber unzählig.


Das ist aber eine gängige Zahl und das schon seit einigen Jahren.

Kann ich auch aus meiner Erfahrung als Personalberaterin bestätigen.

LG
Anke

EDIT: Die Schlagworte bei der Literaturrecherche (ich rede von Büchern) wäre Networking und Stellensuche, berufliche Veränderung usw.

[Exuser 25]

Hallo,

ich habe keine Connections, würde sie aber garantiert nutzen, wenn die Arbeit mein Traum ist.

Ich habe es schon oft erlebt, dass Leute, die gute Connections haben, den internen Leuten, die oft Top-Leute sind, die besten Stellen wegschnappen. Dafür können wir Festangestellten kaum aufsteigen, weil immer Leute aus befreundeten Gesellschaften mit guten Kontakten eingestellt werden. Unfair ist das auf jeden Fall.

Ihr seht, ich bin zwiegespalten, aber bevor ich auf der Straße stehen würde...