Jo, das ist doof.
Aber Du hast jetzt gelernt - wenn auch unter Tränen - daß Urlaube schriftlich fixiert werden sollten. Sonst passieren Dinge wie diese. Selbst wenn es dreimal "Familienbetrieb" heisst - es ist eine Firma, da sollten man klare Absprachen und Regeln einhalten. Gibt es keine Urlaubsanträge bei Euch? Irgendwie muss das doch geregelt sein.
Ist denn das Kind schon komplett im Brunnen? Hast Du mit Chef/Chefin darüber gesprochen, dass Du gar nicht da bist?
Vielleicht geht ja noch was...
Ich drück Dir die Daumen.