ich glaube, manche Jobs kann man eben nicht als TZ Job machen- das liegt nicht daran dass die Unternehmen nicht wollen, sondern in der Sache selbst.

Meinen Job z.B. KANN ich nur in Vollzeit machen, z.B. weil ich oft verreisen muss, und viele Dinge sich nicht delegieren lassen.

Würde ich jetzt Mutter werden, dann könnte ich meinen Job nicht weiter so ausüben wie jetzt.

Daran ist doch aber nicht eine männlich dominierte Welt schuld? Oder ein böser Arbeitgeber?

Wenn meine Arbeit dann auch anders aussehen würde, dann müsste ich auch veränderte Bedingungen hinnehmen. Weil der Job ein anderer ist.