Hallo,

ich bin z. Z. in Elternzeit. Normalerweise bin ich in einem Großkonzern beschäftigt. Meine Elternzeit endet nun bald und ich bekomme einen Teilzeitjob. 2 Tage die Woche!

Jetzt wollen Sie mein Gehalt um 1,5 Stufen runtersetzen, da ich nicht mehr den gleichen "anspruchsvollen" Job wie vorher bekomme.

Ist das überhaupt zulässig?