Wen da nicht steht "7 Arbeitstage" müsste das reichen. Aber schreib sie doch einfach jetzt, dann kann nix passieren
Hallo miteinander
Ich habe eine kurze, vielleicht blöde Frage.
Ich bin noch in der Probezeit und will auf Ende Dezember kündigen. Im Vertrag steht "mit einer Kündigungsfrist von 7 Tagen". Wenn ich jetzt diese Woche am Donnerstag oder Freitag auf den 31. Dezember kündige, dann müsste da trotz der Feiertage alles in Ordnung sein, oder täusche ich mich da?
Vielen Dank und LG, Dawn13
Wen da nicht steht "7 Arbeitstage" müsste das reichen. Aber schreib sie doch einfach jetzt, dann kann nix passieren
Liebe Grüße
Sunny
Zur Sicherheit würde ich die Kündigung auch jetzt schreiben, sonst kommst Du eventuell nicht so schnell raus, wie Du möchtest.
Viel Glück
Leider bin ich eben krank und gar nicht auf Arbeit und ich glaube, morgen bin ich auch noch nicht fit genug Und darum bin ich jetzt ein bisschen in "Panik"... Ich hätte das aber eben auch nicht als Arbeitstage interpretiert... Allerdings, selbst wenn es 7 Arbeitstage wären, reicht es ja nicht mehr...
Ich bin mir eigentlich recht sicher, dass 7 Tage 7 Tage sind und nicht Arbeitstage, sonst würde es ja 7 Arbeitstage heißen. Bislang hat das bei mir auch immer hingehauen. Angaben natürlich ohne Gewähr
Wenn du zum 31.12. kündigen willst, dann muss das eben spätestens 7 Tage vorher passieren. Du könntest z. B. auch am 18.12. zum 31.12. kündigen.
Vielen Dank an euch alle!
Dann sollte ja alles kein Problem sein, irgendwie war ich plötzlich durcheinander...
Dankeschön!