Was steht denn im Arbeitsvertrag?
Wenn die Firma die Schulungen nicht einhält, dann hält sie sich ja auch nicht an den abgemachten Vertrag und somit könnte er sich darauf berufen?
Verträge entstehen immer mit dem Einverständnis von beiden Seiten und wenn sie von einer Seite nicht eingehalten werden sind sie vielleicht nicht mehr in der Form verbindlich?
Aber ich würde da auch einen Profi fragen.

Blöde Situation