Praktikum und Überstunden?

[Danci]

Hallo ihr Lieben,

wer kennt sich denn hierbei aus?
Laut Praktikumsvertrag beträgt meine Wochenarbeitszeit 40std. Regulär bin ich jeden Tag 9 stunden da incl. 1 Stunde Pause. Leider läuft es häuftig darauf hinaus, dass ich entweder gar keine Pause mache oder nur 20 min, oft auch mal ne halbe Stunde oder Stunde länger bleibe wenns nicht anders geht.
Meint ihr, ich sollte mal fragen, ob ich die Stunden als "Überstunden" aufschreiben und dafür mal früher gehen, einen Tag frei oder so nehmen darf? Ausbezahlen kann man mir die Überstunden nicht, da ich, wenn ich mehr verdiene, Abgaben zahlen muss.
Hat jemand ähnliche Erfahrung? Ich weiß ja nicht, ob ich als Praktikantin Anspruch darauf habe....

lg danci

[Exuser50]

Da musst du dich mit der Abteilung absprechen, so wurde es jedenfalls mit meiner Abteilung geregelt.

[Miss Buffington]

Bei einem Praktikum mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden würde ich ca. 40 Stunden machen. Dann eben früher gehen, das aber ansprechen, damit sie dort auch bescheid wissen. Gibt es Stundenaufzeichnungen?

Bei einem normalen Job bekommst du die Zeit ja auch bezahlt oder kannst Zeitausgleich nehmen. Außer es ist ein All in Vertrag. Da sind die Stunden nicht relevant. Da darfst du arbeiten soviel die wollen

[Exuser50]

Überlege Dir ob Du pünktlich nach Hause gehen möchtest oder ein 1+ Zeugnis in dem viele tolle Aufgaben stehen.

[Miss Buffington]

Sie kann ja auch so ihre Aufgaben toll lösen und viele können es auch sein. Auch sind doch sicherlich Überstunden drin. Aber die Frage ist halt wo es dann genug ist, wenn sie sich offensichtlich nicht damit wohlfühlt wie selbstverständlich täglich länger zu bleiben. Wenn es dafürstehen würde es einfach zu tun, wäre doch die Frage im Thread gar nicht aufgekommen. So fass ich das zumindest auf.

[Exuser50]

Naja, ich kenne es eben so:

Praktikant kommt rein und bekommt Aufgabe. Praktikant löst Aufgabe und bekommt Arbeit. Naja, das bedeutet oftmals Überstunden, gerade wenn man neu ist. Zudem ist man unsicherer und liest sich mehr ein, whatever.

Man lernt zwar irgendwann selbst die Grenze zu ziehen, aber man kann prima Arbeitszeugnisse daraus ziehen, so lange man das mit den Grenzen usw. lernt.

Und oft habe ich das Gefühl, dass Überstunden einfach dazu zählen... bei manchen Jobs.

[Miss Buffington]

Da hast du auch Recht.

Ich denke um dasfür Dancis Fall wirklich beurteilen zu können wissen wir zu wenig über das Praktikum (vor/nach/während der Hochschule?, welches Fachgebiet?, welche Aufgaben?,...)

[Exuser50]

Stimmt, ich ging davon aus, dass es ein Hochschulpraktikum ist.

[Danci]

Also zu meinem Praktikum:
es ist kein Hochschulpraktikum sondern so:
ich bin Kosmetikerin, und mache jetzt unmittelbar nach der Ausbildung 1 Jahr Praktikum, geregelt ist die 40h-Woche, ich habe die (fast) gleichen Aufgaben und Pflichten wie eine normale Festangestellte bei uns.
Das "Länger-Bleiben" ist gar nicht das Problem, sondern das Durcharbeiten ohne Pause...

grüße danci

[Exuser50]

Schön, dass du das erwähnst!

Danci, du kennst deinen Arbeitsplatz am besten. Überlege dir, warum du ohne Pause durcharbeitest, überlege Dir dazu einen Lösungsvorschlag und gehe zu deiner Chefin?