Das ist ein großes Problem, dass die Firmen nicht präzise sind beim Jobinserat.
Auch hab ich das Gefühl sie lassen mal alles die irgenwie passen einfach antanzen um zu sehen ob was dabei ist. Das finde ich einfach mühsam. Eine ordentliche Vorauswahl würde Bewerber und Unternehmen helfen. Außerdem finde ich sie könnten beim Gespräch direkt sagen wenn sie meinen ein Bewerber kommt eher nicht in Frage. Dann kann man sich das wochenlange Warten sparen. Wenn sich bei uns jemand vorgestellt hat, konnte ich das immer unmittelbar danach sagen ob er wohl in Frage kommt oder nicht.
Es ist mir immer noch unverständlich warum manche Firmen keine Absage schreiben. Eine automatische Mail kostet ja nun wirklich nichts und überhaupt nicht zu antworten finde ich sher schlecht für das Image eines Unternehmens.
Samantha (to Charlotte): I wonder what your fetish is.
Stanford: Charlotte has a thing for Crabtree & Evelyn potporri.
~~ein Moment an dem ich mich persönlich ertappt fühlte :-D ~~