Hallo,

ich brauche mal wieder eure(n) Meinung / Rat.

Ich bin seit Januar bei einer neuen Firma und allein im März 2 Wochen auf Dienstreise gewesen (Dienstreisen waren kein Thema während der Bewerbergespräche, Stellenanzeige). Nun soll ich nächste Woche schon wieder für 9 Tage ins Ausland, diesmal auch übers Wochenende.
Nun werde ich am Wochenende mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht arbeiten, kann es aber nicht so gestalten, wie ich möchte, weil ich ja mit Kollegen im Ausland bin. Wir müssen über das Wochenende dort bleiben, weil wir den Montag drauf auch dort sein müssen und Zeit verloren geht, wenn wir erst am Montag wieder hinfliegen. Außerdem spart die Firma dadurch auch Geld für die Flüge.
Wollte nun meinen Arbeitgeber fragen, ob ich eine Vergütung für das Wochenende bekomme, z. B. einen Urlaubstag oder 8 Stunden aufs Zeitkonto, so dass ich einen Tag frei nehmen kann. Auf der anderen Seite will ich natürlich auch nicht als faules Stück da stehen, dass keinen Handschlag ohne Bezahlung macht.

Was meint ihr?

LG
Maus