Hallo Bico,
ich finde, es ist sehr schwierig zu definieren, wo ***uelle Belästigung am Arbeitsplatz anfängt. Ich habe eine Bekannte, die meint schon, wenn ein Kolllege am gleichen Kopierer wie sie kopiert oder sich einen Regenschirm von ihr ausleiht, ist sie potentiell belästigt - nur als Joke am Rande.

Ich würde den Kollegen zunächst mal so weit wie möglich ignorieren (maximal die Tageszeit sagen).
In jeder größeren Firma gibt es eine/n Beauftragte/n für genau dieses Problem. Ist das vielleicht bei Euch der Fall?

Von dem ärztlichen Attest würde ich Dir abraten - da kriegt man leicht einen Stempel aufgedrückt.