Hallo Gesa

Herzlichen Glückwunsch zum neuen Job!
Ich würde den Zeitpunkt der Kündigung von den Erfahrung, die ich bisher mit meinem Arbeitgeber (bzw. meinen/m Vorgesetzten) gemacht habe, abhängig machen.

Wenn bei Euch ein gutes und faires Klima herrscht und Du keinen Grund hast, mit Mobbing zu rechnen, würde ich so früh wie möglich kündigen (sofern ein unterzeichnetes Exemplar des Vertrages sich in Deinen Händen befindet) und, ehrlich gesagt, wenns nötig ist, auch auf ein paar Tage meines Urlaubs verzichten, um eine Nachfolgerin einzuarbeiten.

Wenn der Chef ein Choleriker ist, würde ich bis zum letzten Tag mit der Kündigung warten.