Wenn SIe zum 30.6. kündigt hat sie keinen Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub! Erst wenn Sie im Monat Juli ist: Ausnahme die 1/12 Regelung!

Ich finde es auch besser wenn du fistgerecht kündigst, ok, ich bin auf der Arbeitgeberseite, aber ich finde es doch besser wenn man sauber geht und nicht noch "Spielchen" treibt! Je nachdem natürlich wie das Arbeitsklima war!

Liebe Grüße