Hallo

Da arbeitet man seit Jahren im HR und steht dann bei einer Frage hierzu plötzlich selber auf dem Schlauch

Ich hatte gestern ein zweites Vorstellungsgespräch für einen Job, den ich unbedingt will Es wäre aber ein sehr grosser Schritt für mich, was mich persönlich nicht einschüchtert, da ich den Bereich schon kenne. Ich bin allerdings relativ jung und auch für den Job an der untersten Altersgrenze. Nach meinem Eindruck und den Aussagen der Herren, mit denen ich meine Interviews hatte, ist das das einzige Problem, eben die "Seniorität", von Ausbildung, Background und Persönlichkeit scheint es gut zu passen. Ich werde also nicht ausgeschlossen. Gleichzeitig haben sie auch vorgeschlagen, ich könnte doch eine leichte Stufe darunter einsteigen. Dies war ein spontaner Vorschlag während des Gesprächs und ich habe auch gleich gesagt, dass ich das nicht ausschliesse, aber bis zu einem gewissen Grad die Befürchtung habe, dass es dann nicht weitergeht - was sie, nach meinem Empfinden, mit völligem Verständnis aufgefasst haben.

Nun möchte ich per E-Mail nochmals mein starkes Interesse an der Stelle bekunden und nochmals erwähnen, dass ich auch einverstanden wäre, in einer Art Vorstufe einzusteigen mit intensiverem Training etc., so dass ich dann erst in 6-12 Monaten "voll auf dem verlangten Niveau" wäre.

Und obwohl ich so was dauernd sehe, fällt mir einfach keine gescheite Formulierung ein.

Wäre sehr froh um Inputs

Besten Dank und viele Grüsse
Dawn13