Wenn ich das richtig verstehe, ist die Prämie ja ein Zusatz zum Gehalt, wenn man die ganze Woche gesund war. Welche Firma bietet nun eine Prämie für Gesundsein? Nicht so viele, würde ich meinen. Und sicher kämen viel weniger Angestellte in den Genuß einer "Prämie fürs Gesundsein", wenn diese Prämie auf ein Jahr aufgestellt ist. Bevor das Geschrei über die bösen bösen Arbeitgeber nämlich wieder losgeht.
Ich würde es dem Arbeitgeber deswegen auch melden. Eine Prämie ist ein zusätzlicher Bonus, den du dir eben diesmal nicht verdient hast. Nächste Woche aber eben wieder. Zumal dein Arbeitgeber ja auch ein gewisses Vertrauen in dich setzt bzgl. deiner Ehrlichkeit (Meldung).
Liebe Grüße
Cara
"Du bist gerade 82 geworden. Du bist immer noch schön und begehrenswert. Wir leben seit 58 Jahren zusammen und ich liebe Dich mehr als je zuvor. Erst kürzlich habe ich mich erneut in dich verliebt" (André Gorz, aus Brief an D)