Ich denke nicht, dass dein Arbeitgeber sich darauf einlassen wird, etwas an der variablen Vergütung zu ändern. Das ist ein Anreizsystem, d.h. er würde sein Konzept über den Haufen werfen. Das ist relativ unwahrscheinlich. Zumindest bei uns ginge das gar nicht. Ich verstehe aber ehrlich gesagt dein Problem mit Bonussystemen nicht...