Das ist aber bei mir nicht das Problem bzw. wäre es nicht.Original geschrieben von kadsana
Und der Kündigungsgrund lautet auch nicht "gefährliches Hobby", sondern ist in den hohen Fehlstunden und zwangsweise Fehlleistung zu suchen.
Meine Kollegin z.B. fehlt um einiges häufiger als ich, da kann man als Grund dann also nicht häufiges Fehlen nehmen.