Original geschrieben von apia
am anfang des arbeitslebens macht man auch mal nicht so tolle sachen, da muss sie durch
das muss sie auch lernen.
Frei nach dem Motto "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" oder auch "Früher ging's uns auch nicht besser", was?
Mein Bruder hat auch vorgestern seine Ausbildung begonnen und die erste Woche besteht nicht aus Akten sortieren und Kaffee kochen, sondern aus einer Einführungswoche für alle neuen Azubis, in denen ihnen die Räumlichkeiten und Leute vorgestellt werden, in denen sie zu Seminaren fahren und Tipps bekommen, an wen sie sich wenden können, wenn es Probleme gibt. Desweiteren wird ihnen erklärt, wie das mit Überstunden, Urlaub etc. ist. Nur weil Ausbildungsstellen im Moment knapp sind, heißt das noch lange nicht, dass Azubis das Maul halten und jede aufgetragene Arbeit erledigen sollten...
Aber ich schweife zu weit vom Thread ab.
Dass die Azubine keinen Urlaub nehmen darf, müsste sie wissen, ansonsten sollte ihr jemand das erklären. Jedenfalls finde ich es nicht dreist, danach zu fragen. Vielleicht wusste sie es wirklich nicht. Abgesehen davon: Karneval ist doch im Februar, dann sind die 6 Monate doch rum. Oder hab ich da was falsch verstanden?
Und du schreibst: "Ich finde das ganz schön "dreist" VOR ALLEM am zweiten Tag".
Ich finde es GERADE am zweiten Tag dreist, der Azubine ungeliebte Aufgaben zuzuschieben. Versteh mich nicht falsch, ich sage nicht, dass Azubis nur die schönen angenehmen Dinge tun sollten, aber gerade in den ersten Tagen kann man von einem Unternehmen erwarten, sich um die Azubis zu kümmern, ihnen etwas beizubringen, ihnen zu zeigen, dass sie willkommen sind, damit sie sich wohl fühlen. Wenn ihr einen neuen Kollegen bekommen hättet (einen älteren), hättet ihr ihn auch gleich zur Datenbank abgeschoben? Wohl kaum, oder?