Ich habe in den ersten drei Monaten dieses Jahres etwa 50 Überstunden gemacht. Wir haben keine Regelung, können weder offiziell abfeiern, noch auszahlen lassen. Gottseidank haben wir flexible Arbeitszeiten und ich einen Chef, der nie da ist und sich sehr flexibel zeigt - entsprechend habe ich die Stunden nach und nach kompensiert, in dem ich später zur Arbeit kam oder früher ging. Und ich habe ihm drei freie Tage aufgedrungen, die er mir kommentarlos gegeben hat. Der Rest ist jetzt langsam halt dahin und verfallen...
Wie allerdings die Regeln sind, weiss ich leider nicht. In der CH ist es eigentlich so, dass 1:1 durch Freizeit kompensiert werden muss oder alternativ die Stunden ausgezahlt werden, aber einer gewissen Anzahl Stunden pro Woche bzw. ab einer gewissen Tageszeit mit einem Zuschlag. Aber in Realität wird das mit der Auszahlung fast nie durchgeführt und in kleineren Betrieben gibts normalerweise überhaupt keine vernünftige Regelung.