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Thema: Frage wegen Zeugnis / Formulierung

  1. #1
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    Standard Frage wegen Zeugnis / Formulierung

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    Hallo

    nachdem ich ein vierzeiliges (oder unwesentlich längeres) Zeugnis erhalten habe, was dieser Bezeichnung wirklich spottet, habe ich mir gedacht, daß ich mir mein Zeugnis selber schreibe.

    Jetzt geht es mir um die Formulierung, in der es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses geht. Der AG hat mir innerhalb der Probezeit fristgerecht gekündigt. Soweit so gut, wie kann ich das am vernünftigsten formulieren, ohne daß es sich doof anhört oder auch unglaubwürdig, da ich mir ja auch einige gute Attribute innerhalb des Zeugnisses testiere???

    Ich bräuchte eine gute Formulierung - kann mir jemand helfen?

    Danke

    LG Vania

  2. #2
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    Darfst du das denn überhaupt? Also, dir selbst ein Zeugnis schreiben?

  3. #3
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    Ich selber stelle es nicht aus, aber es ist durchaus üblich, daß - wenn entsprechende Kenntnisse innerhalb eines kleinen Betriebes nicht vorhanden sind - Zeunisvorschläge durch Mitarbeiter erstellt werden.

    Das "Schreiben und Unterschreiben" überlasse ich natürlich dem Unternehmen selber.

    LG Vania

  4. #4
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    Und das ist mit dem Arbeitgeber abgestimmt? Fände ich cool

    Aber ehrlich gesagt, weiß ich nicht, ob ein tolles Zeugnis da überhaupt was bringt. Ich meine, wie soll das in den Bewerbungen aussehen? Die Leute sind doch auch nicht doof. Die sehen, daß du nur ein paar Monate da warst und dir gekündigt wurde und dann denken die sich auch "Ja, die hatten Güte wg. dem schnellen Rauswurf und so und haben ihr halt ein nettes Zeugnis ausgestellt." Da fände ich einen Vierzeiler schon viel ehrlicher und glaubwürdiger, schließlich kennt man einen Menschen nicht sehr gut nach wenigen Monaten.
    Ich würde schreiben, daß wegen unerwarteter Umstruktierungen dein Arbeitsplatz weg ist.

    La tanja hat vor kurzem dazu hier einen tollen link gepostet. Viel Glück!

  5. #5
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    Danke für den Tip Kassandra

    Da hatte ich ehrlich gar nicht drüber nachgedacht, aber der Einwand ist berechtigt. Ich denke, da muß noch etwas geändert werden.

    LG Vania

  6. #6
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    ohne zu neugierig wirken zu wollen: warum hat man dich denn gekündigt? Aus dieser "Wahrheit" gilt es ja, etwas zu beschönigen. Von einer Umstrukturierung zu schreiben, die garnicht stattgefunden hat.. also ich weiß nicht ob der Chef das unterschreiben würde

    LG,
    Darcie

  7. #7
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    Da hat Darcie auch wieder recht. Aber im Grunde paßt doch Umstruktierung fast immer

  8. #8
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    Das Arbeitsverhältnis wurde nach der Probezeit auf beidseitigen Wunsch fristgemäß zum XY gekündigt

    LG
    Choco

  9. #9
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    Also ich wurde damals ja auch gekündigt, wegen finanzieller Probleme

    Ich musste mir mein Zeugnis selber schreiben, weil meine ehem. Chefin 1. keine Ahnung davon hatte und 2. weil ich dann wahrscheinlich 2 Jahre drauf gewartet hätte

    Ich weiss, das wäre nicht meine Aufgabe gewesen. Aber ich habe mich auch nicht gegen gewehrt. Warum auch Bin ja nicht gekündigt worden, weil ich schlecht gearbeitet habe. Und so habe ich ein Spitzenzeugnis.

  10. #10
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    man müsste die umstrukturierung so formulieren, dass der chef nicht merkt, dass er umstrukturiert hat

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