Arbeitsfrage ...oder wie soll ich´s formulieren...

[Elke H.]

....dass ich mich eben ziemlich über meinen Chef geärgert habe?

Ich hatte (regulär) heute vormittag frei und müsste normal um 13 Uhr anfangen und bis 19 Uhr arbeiten. Ich arbeite 30 Stunden/Woche und habe außer heute noch am Mittwoch nachmittag frei.

In den vergangenen Wochen hab ich schon ca. 2 x auf meinen freien Mittwochnachmittag verzichtet, weil viel Arbeit angefallen ist, somit haben sich ca. 14 Überstunden angesammelt, verg. Woche hab ich 2 abgebaut (also sind´s noch 12).

Eben komme ich vom einkaufen heim und will mir für die Arbeit fertigmachen, als ich beim Abhören des AB folgende Nachricht vorfinde: ich brauche heute erst um 15 Uhr anfangen, hätte ja heute eh einen langen Tag...äh..und wenn ichs nicht abhöre und um 13 Uhr käme wärs auch nicht schlimm, aber 15 Uhr reicht.

Hallo??? Was soll ich jetzt mit den 3 Stunden anfangen, hab ja nix geplant. Hätte in die Stadt fahren können, einen längst fälligen Arzttermin ausmachen können......etc.

Ich bin ja flexibel und wenn ich es gestern schon gesagt bekommen hätte, wär das auch kein Problem gewesen. Auch wenn ich der Meinung bin, wenn ich auf freie Nachmittage verzichte, könnte ich wenigstens mal - bei weniger Arbeitsaufkommen oder günstigeren Bedingungen - einen Nachmittag oder mal einen ganzen Tag überstundenfrei nehmen und nicht die Stunden kleckerweise nach Gusto des Arbeitnehmers abfeiern.

Mich hat es schon bei unserer Putzfrau gewundert, dass sie es so hinnimmt, wenn der Chef kurz vor knapp sagt, dass sie nicht kommen muss oder 2 Stunden später kommen soll.

Ich hab also vor, wenn ich heute um 15 Uhr zur Arbeit fahre, mal mit ihm zu reden und ihm meine Meinung darzulegen.

Was meint Ihr dazu? Eure Ansicht, Meinungen u. Tipps würden mich sehr interessieren!

LG Elke - immer noch geladen....

[versi]

an deiner stelle würde ich wie geplant um 13 uhr anfangen und sagen du wärst den ganzen vormittag unterwegs gewesen und direkt zur arbeit gefahren. Bei der Gelegenheit kannst du ja das Thema mal ansprechen

[Exuser3]

Hallo Elke,

in Deinem Arbeitsvertrag gibt es keine Regelung diesbezüglich vermute ich mal?

Zur Not relax zu Hause und trink nen Kaffee.
Kein Thema, dieser kurzfristige Anruf mit der Nachricht auf dem AB ist mega ärgerlich. Hättest ja auch die ganze Zeit unterwegs sein können und dann direkt zur Arbeit fahren können.

Ich versteh nur Deinen Chef nicht von wegen: 15 Uhr und wenn Du um 13 Uhr kommst ist es auch recht.

Ich würde auf jeden Fall mit ihm sprechen und ihm klar machen, daß Du Deine Zeit schon gern im voraus verplanen würdest. Du bist doch nicht auf standby basis bei ihm angestellt mit einer Rufbereitschaft.
Bei Euch werden Termine gemacht die für die Patienten verbindlich sind und wenn er Dir eine Zeit vorgibt dann sollte auch sie für ihn verbindlich sein. Wenn Du nicht zur vereinbarten Zeit erscheinst wird er ja auch nicht begeistert sein.
Es sollte schon zur beiderseitigen Zufriedenheit eine Vereinbarung bei Euch getroffen werden wie die Überstunden abgefeiert werden können.

Wenn Du mit ihm sprichst schlag ihm vor, ggf. einen Annex zu erstellen in dem die Überstunden geregelt sind. Was weiß ich wie z. B. nicht mehr als xxxx Anzahl an Überstunden pro Monat und das Du auf jeden Fall pro Monat mind. einmal die Überstunden "abfeiern" kannst.

Mach Dir am besten in Ruhe ein Konzept. Jetzt und auch gleich wird das ggf. zu emotional im Gespräch.
VG
Sun
Mehr fällt mir so adhoc auch nicht ein

[Dawn13]

Original geschrieben von versi
an deiner stelle würde ich wie geplant um 13 uhr anfangen und sagen du wärst den ganzen vormittag unterwegs gewesen und direkt zur arbeit gefahren. Bei der Gelegenheit kannst du ja das Thema mal ansprechen

So würde ich das auch machen.

Ich finde das nicht okay, so kurzfristig "grosszügig" zwei Stunden kompensieren zu lassen. Das sollte schon ein vernünftiger Ausgleich sein und nicht ein so kurzfristiger, dass man genau gar nichts damit anfangen kann. Wenn er den ganzen Nachmittag frei gegeben hätte, wärs evtl. noch was anderes gewesen, aber zwei Stunden, nö.

[Elke H.]

Original geschrieben von versi
an deiner stelle würde ich wie geplant um 13 uhr anfangen und sagen du wärst den ganzen vormittag unterwegs gewesen und direkt zur arbeit gefahren. Bei der Gelegenheit kannst du ja das Thema mal ansprechen

versi, erstens schaffe ich das jetzt nicht mehr und zweitens kann ich mich ganz schlecht verstellen. D. h. er würde merken, dass ich sauer bin und dann genau wissen, dass ich die Nachricht gehört hab und trotzdem gekommen bin.

[Exuser3]

Nööö die Variante "leg Dich hin und stell Dich tot" find ich auch nicht gut. Was bringt das? Irgendwann denkst Du nicht mehr dran und es kommt irgendwie raus und Dein Chef schaut dann blöd.

VG
Sun

[Elke H.]

Ganz klar, dass ich das Thema heute ansprechen werde. Sonst platze ich!

[Exuser3]

simmer out babe und atme tief durch. Eskalation bringt nix.

[Maureen]

Hallo Elke,

mach Dir einen schönen Nachmittag und nutze die Zeit, um Deine Wut verrauchen zu lassen, damit Du dann sachlich mit ihm über das Thema reden kannst.

Und in nächster Zeit: AB ausschalten!

LG
Maureen

[Exuser3]

Hallo Elke,

hast Du heute noch mit Deinem Chef geredet?
Wenn ja, dann hoffe ich daß es ein konstruktives Gespräch war.

LG
Sun