Hey Boss, ich brauch mehr Geld...

[bluerose]

...und wie bringe ich ihm das bei

Hallo Zusammen,

brauche heut mal euren Rat wegen Lohnerhöhung.

Folgender Sachverhalt:

Ich arbeite in einer kleinen EDV Firma (9 Mitarbeiter sowie Junior-und Seniorchef). Ich arbeite an 2 Tagen je 10 Stunden (Dienstags und Mittwochs) in der Callannahme und mache dazwischen noch Sachbearbeitung. Die Kollegin, die Donnerstags und Freitags kommt, bekommt einfach nix auf die Reihe. Sie ist nervös am Telefon und wenn sie 2 Sachen gleichzeitig machen soll ist sie hoffnungslos überfordert und macht auch viele Fehler. Die Chefs wissen das auch. Deswegen legt auch der Junior mir immer die Sachen hin, weil sie dann anständig bearbeitet werden. Wenn die Kollegin krank ist oder Urlaub hat, mache ich deren Vertretung mit. Umgekehrt ist das aber selten der Fall. Nun habe ich mich ein Jahr lang weitergebildet als Sekretärin, besuche jeden Samstag einen Englischkurs und ein Seminar zum erfolgreichen Beschwerdemanagement habe ich auch absolviert.

Was mich halt ärgert ist, das diese Kollegin den selben Stundenlohn bekommt wie ich. Das kann doch nicht sein, oder?


Wie frage ich am besten nach wegen Lohnerhöhung? Habt ihr Tips?

Viele Grüße

bluerose

[mulle]

... in deinem Posting formulierst du ja die passenden Argumente schon selbst! Alle deine Zusatzqualifikationen kannst du doch prima anführen, wenn du das Gespräch führst.

Auf keinen Fall solltest du dich mit der Kollegin vergleichen. Argumentiere mit dem, was du leistest!

[bluerose]

@Mulle,

ich vergleiche mich auf keinen Fall mit meiner Kollegin . Ich weiß was ich kann und was ich leiste

Viele Grüße

bluerose

[mulle]

.. na also. Dann wird dir ein Gehaltsgespräch doch leicht fallen.

[Olivia73]

Huhu,

kann mich mulle nur anschliessen - argumentier mit deinen Zusatzqualifikationen, indem du klarmachst, welchen Mehrwert sie für das Unternehmen haben. Nur weil du eine Fortbildung gemacht hast, heißt das ja nicht, dass das Unternehmen auch was davon hat... Am besten Sonderaufgaben/zusätzlich übernommene Projekte konkret benennen.

Niemals Vergleiche anführen (streng genommen dürftest du ja gar nicht wissen, was die Kollegin verdient).

Toitoitoi!