Bleiben immer noch die 9 Monate Schwangerschaft, die wir den Frauen, selbst mit bestem Willen, nicht abnehmen können. Anlass genug für die meisten Personalverantwortlichen, sich für einen Mann zu entscheiden. Nach Risikosportarten & ähnlichem wird der erhoffte Teufelskerl ja nicht gefragt. Da bleibt noch viel zu tun. Doch diese Aufgabe werden die Männer den Frauen nicht abnehmen. Wer sägt schon am Ast auf dem er sitzt. Also los.Original geschrieben von balou Vielleicht sollte man die bis vor wenigen Wochen in der politischen Diskussion befindliche Vaterschaftszeit-Pflicht einführen. ....
Das Antidiskriminierungsgesetz halte in diesem Zusammenhang für ein stumpfes Schwert. Nur wenige Arbeitgeber werden so blöd sein & die mündlich geäusserten Bedenken auch noch nachweisbar schriftlich festzuhalten. Damit bleibt es idR ein 4-Augengespräch.
@ Padme An Deiner Stelle wäre ich, ganz unhöflich, schon während des Gesprächs aufgestanden & hätte mich mit einer wohl formulierten Spitze verabschiedet. Ein solches Verhalten ist eine Unverschämtheit. Das wird aber auch erst deutlich, wenn man auf diesen groben Klotz einen noch gröberen Keil setzt.![]()