Bevor die Berechnung noch länger dauert, vielleicht kannst Du vereinbaren, die Stunden abzubummeln? Ich mache das immer so, da die Stunden nicht so gut bezahlt werden und mir mehr Freizeit wichtiger ist.
LG
Corinne
Hallo,
habe mal eine Frage...
In meiner Firma ist es standard, dass alle Überstunden ausbezahlt werden. Nun wurden mir die Überstunden aus August nicht vollständig ausbezahlt, weil eine Zeitbuchung auf meinem Gleitzeitkonto fehlte bzw. nicht rechtzeitig von der Personalabteilung nachgetragen wurde.
Als ich bemerkt habe, dass die Stunden nicht gezahlt wurden, habe ich dies im Personalbüro gemeldet - die haben den Fehler erkannt und meinten, die Stunden würden mit der Oktoberabrechnung ausbezahlt.
Dem war aber wieder nicht so. Also bin ich wieder ins Personalbüro getrappst und habe es dort nochmal gesagt, nun suchen die den Fehler. Sie sehen schon ein, dass die Abrechnung falsch ist - aber ich habe keine Lust abermals auf die nächste Abrechnung vertröstet zu werden.
Was kann ich hier tun?
lg
Maus
Bevor die Berechnung noch länger dauert, vielleicht kannst Du vereinbaren, die Stunden abzubummeln? Ich mache das immer so, da die Stunden nicht so gut bezahlt werden und mir mehr Freizeit wichtiger ist.
LG
Corinne
Frieden schafft Reichtum. Reichtum schafft Übermut. Übermut bringt Krieg. Krieg bringt Armut. Armut macht Demut. Demut macht Frieden. - J. G. v. Kaysersberg
Ansonst wirst du bis zum nächsten Monat warten müssen, da deine Firma sicher nicht einen extra Abrechnungslauf für dich machen wird. Da ist der Aufwand zu groß für sie!
Hallo,
ich habe die Personalabteilung ja schon im September darauf aufmerksam gemacht, dass zu wenig ausbezahlt wurde. Schon damals bin ich auf die nächste Abrechnung vertröstet worden. Natürlich werden sie es auch diesmal so machen nur möchte ich nicht jeden Monat zu denen rennen und mir wie ein Bittstellter vorkommen müssen.
Abfeiern kann ich sie nicht mehr, weil das Gleitzeitkonto zum Monatsende immer genullt wird.
Lg
Maus
Ich sehe hier keine andere Option als dass Du dich mit denen auseinandersetzt. Ob sie es nächsten Monat wieder nicht berücksichtigen, kannst Du ja nicht wissen.Original geschrieben von Maus
Hallo,
ich habe die Personalabteilung ja schon im September darauf aufmerksam gemacht, dass zu wenig ausbezahlt wurde. Schon damals bin ich auf die nächste Abrechnung vertröstet worden. Natürlich werden sie es auch diesmal so machen nur möchte ich nicht jeden Monat zu denen rennen und mir wie ein Bittstellter vorkommen müssen.
Lg
Maus
Du kannst natürlich vor der nächsten Abrechnung auch noch eine Erinnerungsmail nachschicken oder jetzt eine zusätzliche Mail schreiben. Ich wüsste nicht, was Du sonst tun könntest.
Eigentlich sollte es kein so grosses Problem sein, die Abrechung zu korrigieren. Wie gross ist denn die Firma, in der du arbeitest?
Auf geht´s!
Jepp, die sollen einfach ne Nachberechnung machen und dir einen Korrekturauszug für deine Unterlagen geben, basta.