Es gibt keinen Grund und kein vernünftiges Argument, erst einen falschen Vertrag zu unterschreiben, um dann an einen richtigen zu kommen. Weder für dich, noch wäre dies für die Firma einfacher. Wo sollte da die Logik sein?
Ich vermute, da es schon Schwierigkeiten gibt, würdest du es schwer haben, deine Interessen zu vertreten. Denn man könnte immer mit dem "falschen" unterschriebenen Vertrag kommen.
Daher meine Meinung: Finger weg und Betriebsrat oder Anwalt hinzuziehen.
Liebe Grüße
Cara
"Du bist gerade 82 geworden. Du bist immer noch schön und begehrenswert. Wir leben seit 58 Jahren zusammen und ich liebe Dich mehr als je zuvor. Erst kürzlich habe ich mich erneut in dich verliebt" (André Gorz, aus Brief an D)