Frage zum Dienstvertrag

[Hexy]

Hallo Board

Bevor ich morgen meinen Betriebsrat und meinen Anwalt anrufe, wollte ich euch fragen.

Ich soll eine Dienstvertragsänderung unterschreiben, obwohl der Inhalt des Vertrages absolut falsch ist.

Bei meinem derzeitigen (Noch ) Arbeitgeber soll ich bis einschliesslich März ein Festgehalt bekommen, das wurde mir mündlich zugesichert.

Die Personalabteilung hat mir fälschlicherweise einen Vertrag zugesandt, in dem ich ab 1.1. Provisionsgehalt erhalten soll.
Ich habe dies reklamiert.

Um den richtigen Vertrag zu bekommen, soll ich trotzdem den falschen unterschreiben. Das kann doch nicht sein. Ist doch eine Falle
Jeder rät mir ab, da es ohnehin diverse Streitigkeiten mit meinem AG gibt (unter anderem auch da ich durch meinen Bänderriss länger krankgeschrieben bin)

Ich unterschreibe doch keinen falschen Vertrag? Sie drohen mir aber, wenn ich diesen nicht unterzeichne, erhalte ich den richtigen nicht und somit auch KEIN Festgehalt.

Das stinkt doch zum Himmel, oder?

Danke schon mal!

LG,
Hexy

[Cara]

Es gibt keinen Grund und kein vernünftiges Argument, erst einen falschen Vertrag zu unterschreiben, um dann an einen richtigen zu kommen. Weder für dich, noch wäre dies für die Firma einfacher. Wo sollte da die Logik sein?

Ich vermute, da es schon Schwierigkeiten gibt, würdest du es schwer haben, deine Interessen zu vertreten. Denn man könnte immer mit dem "falschen" unterschriebenen Vertrag kommen.

Daher meine Meinung: Finger weg und Betriebsrat oder Anwalt hinzuziehen.

[mulle]

Gibt es denn einen Vertrag, der dir das Festgehalt bis März zusagt? Oder was steht in deinem aktuellen Vertrag (oder gibts den gar nicht)?

Ich würde das auch nicht unterschreiben. Hast du bisher nur mit dem Personaler gesprochen? Suche doch noch einmal das Gespräch mit deinem Vorgesetzten, oder mit einem Vorgesetzten der noch eine Ebene darüber ist.

[Tutenchamun]

Hallo Hexy,

für mich klingt das sehr unseriös

LG
T

[deelite]

ich finde auch, das hört sich äußerst merkwürdig an und ich würde auf keinen Fall unterschreiben!
hast du eine REchtsschutzversicherung? dann würde ich da mal mit zum Anwalt gehen

[apia]

bitte auf keinen fall unterschreiben!

dann hast du dich vertraglich gebunden an diesen da und kannst nichts mehr machen.

bloß nicht.

[Hexy]

nur kurz, ich muss gleich weg.

Danke für eure Antworten. Mein bisheriger unbefristeter Arbeitsvertrag regelt das Einkommen nur bis 31.12.07.

Man droht mir,wenn ich den falschen nicht unterzeichne, ab 1.1. gar kein Gehalt zu bekommen. Lachhaft. Zum Glpck habe ich alle Arten von Rechtschutz.

Betriebsrat ist natürlich nicht zu erreichen. Aber ich versuche das heute noch zu klären.

Und sowas ist ein Weltkonzern. Durch die Harmonisierung mit dem US Mutterkonzern einfach alles

LG,
Hexy