Hallo Ihr Lieben!

Heute brauch ich mal Euren Rat.

Ich arbeite 30h pro Woche in einer Massage- u. Physiotherapiepraxis an der Anmeldung.

Im Durchschnitt wären das 6 Std. pro Tag, ist aber individuell aufgeteilt, da ich ja flexibel bin.

In letzter Zeit hat es sich eingebürgert, dass mein Chef (Masseur) und seine Lebensgefährtin (hat eine Logopädiepraxis, die in die KG Praxis angegliedert/integriert ist) mich immer wieder eher heim schicken. Ich habe vollstes Verständnis, wenn keine Patienten da sind, dass ich dann mal später anfange oder eher aufhöre.

Mittlerweile ist es so, dass ich täglich (!) eher heimgehen muss.
Beispiel für diese Woche
Montag hätte ich von 8 - 12 und von 13 bis 18 Uhr arbeiten sollen. Tatsächlich 8 - 11.30 und 13.30 - 17 Uhr - also eine Std. weniger als geplant.
Dienstag hätte ich von 8 - 12 und von 13 - 19 Uhr arbeiten sollen, tats. Arbeitszeit 8 - 11.30 und 13.30 bis 17 Uhr.
Heute wäre normal gewesen 8 - 12 Uhr. Da morgens nicht viel los war, hab ich erst um 8.30 angefangen, wurde um 11.40 (!) wieder heimgeschickt.

Wie gesagt, wenn wenig los ist, hab ich da Verständnis. Aber mich schickt die Chefin heim, die dann, wenn sie mit ihren Pat. fertig ist, die Anmeldung übernimmt, obwohl noch Arbeit für mich da wäre.

Ich muss dazusagen, dass ich noch 10 Überstunden habe. Mir ist klar, dass die auch abgebaut werden müssen, aber ich hab die Befürchtung, dass das so weitergeht. Ich arbeite Teilzeit und möchte nicht so weit ins "Minus" gehen, dass ich zur Hauptzeit quasi "Vollzeit" arbeiten muss.


Ich bin richtig wütend, und steigere mich so rein, dass ich gar nicht mehr gerne arbeiten gehe, obwohl mir die Arbeit eigentlich Spaß macht und ich mit den Chefs soweit gut auskomme.

Was kann ich tun, bzw. was würdet Ihr tun? Gibts irgendeine rechtliche Grundlage, die eine gewisse Kontinuität gewährleistet?
Ich bin ratlos?

Danke für´s Lesen!!