Hmm, ich weiss nicht was hier üblich ist.
Aber wenn du mal im minus bist, bist du sicher froh dies nicht selber bezahlen zu müssen.
Andererseits wäre es fair wenn diese 10 % in eine gemeinsame Kasse kämen und das Geld dann in irgend einer Form den Angestellten wieder zufliessen würde.
Verstehe aber deinen Ärger, gerade wenn der Stundenlohn schon so schlecht ist.
Wobei, ich frage mich gerade warum man dies nicht jedem einzelnen überlassen könnte. Also dass man sein Trinkgeld nimmt und halt für ein evtuelles minus etwas davon auf die Seite legt.
Bis zu welchem Betrag ist man den als Servicekraft verpfichtet ein minus auszugleichen? Ich meine, im schlimmsten Fall könnte man ja mal eine Note verwechseln und kommt so locker auf 100 Euro, wie gesagt, worst case.
Caro
“You must be shapeless, formless, like water. When you pour water in a cup, it becomes the cup. When you pour water in a bottle, it becomes the bottle. When you pour water in a teapot, it becomes the teapot. Water can drip and it can crash. Become like water my friend.” Bruce Lee